Taken en verantwoordelijkheden

Op de drie locaties van het chirurgisch en internistisch dagziekenhuis Sint-Niklaas en Beveren worden samen per dag gemiddeld 85 volwassen patiënten behandeld voor nagenoeg alle medische disciplines (uitgezonderd oncologische behandeling).

Een gedreven en dynamisch multidisciplinair team van ongeveer 30 FTE en 45 medewerkers staat dagelijks klaar om adequaat in te spelen op de hulpvraag van de patiënten met uiteenlopende pathologie tijdens hun dagopname.

• Je leidt en coacht op zorgzame wijze jouw team samen met de adjunct-hoofdverpleegkundigen die het eerste aanspreekpunt zijn voor de medewerkers.
• Je coördineert de patiëntgerichte, integrale en kwalitatieve zorg en dit in nauw overleg met de adjunct-hoofdverpleegkundigen die de operationele werking behartigen.
• Je bent eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen, operationaliseren en opvolgen van het verpleegkundig en paramedisch beleid binnen jouw dienst. Je werkt hiervoor ook samen met artsen en andere betrokken disciplines aan o.a. innovatie binnen de afdeling.
• Je bent de trekker in het Management Team Dagziekenhuis om samen met de directie, medische diensthoofden, clustermanagers en de hoofdverpleegkundige van het dagziekenhuis Lokeren de gemeenschappelijke visie verder uit te bouwen en te behartigen.

• Je werkt mee aan het realiseren van afdeling overschrijdende ziekenhuisdoelstellingen. Je profileert de afdeling als een positieve schakel in de werking van het ziekenhuis met aandacht voor toekomstgerichte projecten en specifiek voor opportuniteiten voor dagbehandeling.
• Je hebt aandacht voor externe netwerking en volgt de actuele evoluties en tendensen in het dagziekenhuis landschap.

Geboden wordt

• Een vast contract met een jobtime van 100 %.
• Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
• Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega's en ons team 'Begeleiding nieuwe medewerkers'.
• Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
• Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
• Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij handelszaken,…)
• Via een systeem van zelfroosteren word je mee betrokken bij het opstellen van je uurregeling.

Neem zeker een kijkje op Wat hebben we te bieden? | VITAZ voor meer informatie over al onze troeven.

De verloning is volgens looncategorie 17(IF.IC barema) van PC 330. We houden rekening met jouw opgebouwde ervaring.

Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.

Profiel kandidaat

• Je bent een bachelor verpleegkundige
• Je hebt (bij voorkeur) een master in de verpleegkunde /vroedkunde/zorgmanagement, of je voltooide een (postgraduaat – banaba) kaderopleiding hoofdverpleegkundige.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als verpleegkundige in een bij voorkeur acute setting.
• Je hebt visie en kan strategisch procesmatig denken om de afdeling te begeleiden in de continue groei.
• Je bent communicatief en besluitvaardig.
• Je beschikt over managementcapaciteiten en je kan jouw team en adjunct-hoofdverpleegkundigen met oog voor autonomie motiveren en coachen.
• Je houdt ervan om realistisch én innoverend te denken en daarvoor draagvlak te creëren.  
• Je bent stressbestendig en kan omgaan met tijdsdruk in een onbekende context.
• Je kan vlot werken met PC en kan goed overweg met de meest courante Office toepassingen.