Onze klant zoekt een HR Business Partner die de brug slaat tussen middle management en de HR-afdeling in Antwerpen. Met een strategische blik en uitgebreide kennis van de business, gebruik je HR als middel om bedrijfsdoelstellingen te realiseren.
Je ondersteunt de business units door HR-processen te optimaliseren.
- Werving & Selectie: Beheren van rekruteringsprocessen en aanwervingen.
- On/Offboarding & Ontwikkeling: Organiseren van mentorprogramma's en trainingen.
- Verzuimbeleid & Re-integratie: Begeleiden van managers en re-integreren van langdurig afwezigen.
- HR-Strategie & Projecten: Bijdragen aan HR-projecten en strategie.
- Communicatie & Rapportage: Aanspreekpunt voor medewerkers en rapporteren aan de HR Director.
- Minimaal een bachelor diploma
- Minstens 3 jaar HR-ervaring
- Kennis van moderne HR-tools en trends
- Sterke analytische vaardigheden
- Goede kennis van Nederlands en basis Frans
- Een dynamische en collegiale werkomgeving
- Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden
- Aantrekkelijk salarispakket met extra-legale voordelen waaronder bedrijfswagen
- 6 ADV-dagen per jaar, laptop en GSM
SOLLICITEREN