Functie

Een nieuwe rol met strategische impact Spaas Kaarsen Hamont-Achel Organisatie

Spaas Kaarsen (www.spaas.eu) is ontstaan als een lokale kaarsenfabrikant in 1853 in het Limburgse Hamont-Achel. Over verschillende familiegeneraties heen is het bedrijf uitgegroeid tot de absolute marktleider in België en tot één van de belangrijkste Europese spelers op de markt van kaarsen. Naast het hoofdkantoor en productie-eenheid in Hamont-Achel, is er ook een fabriek in Polen en een stevig uitgebouwde salesorganisatie gericht op Europa. Inmiddels telt Spaas al meer dan 350 medewerkers en is het al die tijd een krachtig familiebedrijf gebleven (beste familiebedrijf van 2022 en winnaar van de Ambiorix-prijs in 2023). Vandaag staat de vijfde generatie van de Spaas-familie aan het roer van dit uniek familiebedrijf. In het kader van hun strategie en ambitie om hun positie als innovatieleider in de branche te versterken, zijn wij momenteel voor hen op zoek naar een Innovatiemanager.

Jouw profiel

• Je beschikt over een master werk- en denkniveau en je kan min. 5 jaar soortgelijke ervaring voorleggen, bij voorkeur binnen een productiecontext.
• Je bent analytisch sterk en hebt inzicht in bedrijfsprocessen, stakeholders en kosten en opbrengsten.
• Je bent sterk onderlegd in project- en timemanagement en je weet onder druk prioriteiten te stellen en kort bij te sturen.
• Je bent gepassioneerd door productinnovatie en het creëren van meerwaarde.
• Als persoon ben je doorzettend, kritisch, veerkrachtig en open minded.
• Je bent een inspirerende teamplayer die het innovatie denken in de huidige cultuur weet te embedden.
• Als natuurlijke leider weet je steeds te sturen op deadlines en het uiteindelijke doel voor ogen te houden.
• Je bent een transparante en overtuigende communicator en dit zowel in het Nederlands, als Engels. Kennis van Frans en Duits zijn een troef.

Aanbod

• Je komt terecht in een warm familiebedrijf waar waarden als Betrouwbaar, Verbindend, Betrokken en Proactief centraal staan.
• Een nieuwe en strategisch belangrijke rol die je zelf mee vorm kan geven.
• Een marktconform salarispakket incl. bedrijfswagen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en de mogelijkheid tot fietslease.
• Glijdende werkuren met tot 1 thuiswerkdag per week.
• 20 verlofdagen en 12 ADV dagen met een collectieve sluiting tussen Kerst en Nieuwjaar en 3 weken in de zomervakantie.

Solliciteren

Jorinde Gijbels
011 30 35 00
jordinde.gijbels@motmansenpartners.be