Functie

AGO is als full service HR-dienstverlener een ambitieuze groeier. We begeleiden mensen naar droomjobs en helpen bedrijven aan de beste collega’s. En dat allemaal dankzij de legendarische gedrevenheid van ONZE medewerkers. We make magic happen! Maak jij graag deel uit van dit winning team? De enthousiaste AGO-collega’s ontvangen je met open armen. Je krijgt ruimte om je ding te doen en het beste van jezelf te geven. 100 %
authentic. Want hokjesdenken, daar doen we niet aan mee. Verras ons met je ontwapenende persoonlijkheid en spontaan enthousiasme. In ruil bieden wij je een job waarin je tonnen ervaring opdoet en waarvoor je flink wordt beloond. Waar wacht je nog op?
‎
AGO zoekt:
een Office manager die dankzij zijn helikopterview voor groei zorgt binnen zijn team én bij zijn klanten. Because we need people with vision.
‎
Dit ga je doen:
Als Office manager bij AGO in Sint Niklaas ben je verantwoordelijk voor een groeiend team. Je bent een echte people manager die het beste uit zijn team wil halen om het zo naar een hoger niveau te tillen. Maar dat is niet alles. Door je commercieel talent laat je bestaande klanten groeien en overtuig je nieuwe klanten. En je zorgt er uiteraard voor dat alles binnen je kantoor op rolletjes loopt. Heb jij al een aantal jaren ervaring als (senior) recruiter, (senior) teamlead of office manager? This is your next step!

Jouw profiel

JOUW PROFIEL
• You are a natural born leader. Je weet hoe je mensen kan motiveren en je hebt het talent om een team op te bouwen, te coachen en te ondersteunen.
• Het juiste talent op de juiste plaats. Daar zorg je voor dankzij je ervaring in rekruteren en selecteren van medewerkers.
• Je bent een echte go-getter. Je vindt het een uitdaging om continu kansen te zoeken en te pakken.
• Je commerciële gedrevenheid stuwt je vooruit. Resultaat, daar krijg jij energie van.
• Keep the ball rolling. Dat is je missie. Je structureert en coördineert je kantoor zodat de dagelijkse werkzaamheden vlot verlopen. Je kan goed omgaan met snelle veranderingen en weet onder druk prioriteiten te stellen.

• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• Werken met een doelgroep: Kaderleden
• Aanvraagdossiers samenstellen voor financiële hulp, opleiding, ...
• Startersadvies geven
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
• Opleidingsacties binnen de organisatie realiseren
• Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
• De activiteiten van een team coördineren
• Werken met een doelgroep: Begunstigden van een leefloon
• Werken met een doelgroep: Jongeren (16-25 jaar)
• Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
• Werken met een doelgroep: Personen met een arbeidshandicap
• Actieplannen uitwerken en opstarten
  De resultaten evalueren
• Dossiers van werkzoekenden beheren
• Werken met een doelgroep: Oudere werknemers of werkzoekenden
• Werken met een doelgroep: Kortgeschoolden
• Werken met een doelgroep: Langdurig werkzoekenden
• Activiteiten: Beroepsoriëntatie
• Prestaties van externe partners organiseren en opvolgen
• Werken met een doelgroep: Personen van allochtone origine
• Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek
• Activiteiten: Informatie over het opleidingsaanbod
• Werken met een doelgroep: Werkzoekenden
• Activiteiten: Preselectie van kandidaten bij aanwervingen
• Activiteiten: Bedrijfsprospectie
• Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding, … uitwerken en leiden
• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
• Werken met een doelgroep: Werknemers

Aanbod

• Een boeiende en uitdagende job waarin je heel zelfstandig je kantoor kan runnen
• Een bruisende werkplek waar je écht het verschil kan maken, voor je mensen en voor je klanten
• Ruimte voor opleiding en persoonlijke groei
• Vakantie op je verjaardag, feestjes, fun, … omdat werken ook leuk moet zijn
• Vakantie nemen? Zeker doen. Daarvoor heb je 32 vakantiedagen.
• Alles wat je nodig hebt om je job goed te kunnen doen
• Een mooi loon, aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, … en een firmawagen met tankkaart
Wacht niet langer en stuur ons je sollicitatie! We can’t wait to meet you! Stuur vandaag nog een mail naar recruitment@ago.jobs of bel 056 23 66 13.

Solliciteren

AGO Jobs & HR
+32 56 23 66 13
recruitment@ago.jobs