Functie

- Samen met je collega HR Officer verzorg je de payroll voor zowel arbeiders als bedienden.
- Je zorgt voor een correcte personeelsadministratie: opmaak van arbeidscontracten, sociale documenten, Dimona-aangiften, groeps- en hospitalisatieverzekeringen, leasewagens, enz.
- Je bent het aanspreekpunt voor vragen inzake sociale wetgeving en loonadministratie voor zowel medewerkers als management. Je houdt je kennis hiervan up-to-date.
- Rekrutering en selectie vormen een belangrijk onderdeel van je takenpakket
- Je verzorgt de rapportering naar de Finance afdeling en andere diensten en werkt nauw samen met de dienst Personeelsplanning.
- Je draagt bij aan een modern en performant personeelsbeleid en brainstormt, werkt voorstellen uit en realiseert deze binnen de HR-dienst.

Jouw profiel

- Je hebt minstens een bachelordiploma en bij voorkeur enkele jaren ervaring met payroll, HR en/of rekrutering.
- Interesse en motivatie om nieuwe domeinen binnen HR aan te leren en je kennis verder uit te diepen.
- Nederlandstalig met goede kennis van Engels (zowel mondeling als schriftelijk). Kennis van Frans is een pluspunt.
- Je verdeelt je werktijd over onze twee vestigingen.
- Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en neemt initiatief. Je bent flexibel, organisatorisch sterk en actiegericht.
- Microsoft Office heeft geen geheimen meer voor jou.

• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
• Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
  Loonstrookjes controleren
• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)

Aanbod

- Een afwisselende voltijdse functie met verantwoordelijkheid, deeltijds werk is bespreekbaar.
- Je werkt in een glijdend werkregime en kan tot twee dagen per week thuiswerken volgens de geldende Telewerk-policy.
- Een aantrekkelijk loon met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, fietslease mogelijkheid en een groepsverzekering.
- Je komt terecht in een dynamisch team met een goede werksfeer.

Solliciteren

Mats Andries
09 395 11 30
gent.office@go4jobs.be