HR medewerker / Recruiter

Voor één van onze klanten in Roeselare zijn we op zoek naar een HR medewerker/ recruiter. Jouw takenpakker als HR Medewerker/ recruiter:

U stelt de tekst van de vacatures op en zorgt dat deze optimaal wordt verspreid (via sociale media, uitzendkantoren, deelname jobbeurzen...)
De ontvangen cv’s behandelen, geschikte kandidaten uitnodigen voor een gesprek en deze voorstellen aan de afdelingsverantwoordelijken.
De volledige opvolging van de dossiers vanaf het moment dat iemand opstart. (= opstellen van contracten, salarisvoorwaarden bespreken, vereiste documenten verzamelen ,...)
Initiatieven nemen voor de verdere uitwerking van een rekruteringsstrategie.
Meehelpen in de dagdagelijkse taken van de HR-afdeling samen met 3 andere collega's. (= opleidingsbeleid, loonbeleid, welzijn op het werk, on-boarding ...)

Wat verwachten wij van jou als HR medewerker / Recruiter?

Een bachelor diploma in een relevante studierichting en meerdere jaren ervaring als HR medewerker / recruiter.
Dynamisch, ondernemend, assertief en flexibel.
Je neemt snel actie, zodat de vacatures ook snel kunnen worden ingevuld.
Je kunt op een overtuigende manier de kandidaten en onze partners warm maken voor ons bedrijf.
Goede kennis FR en NL.

Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
De sociale verkiezingen organiseren
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering
Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
De wettelijke aangifte indienen
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
Loonstrookjes controleren
De activiteiten van een team coördineren
Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, ...)
Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
Behandeling van tuchtmaatregelen en relaties met wettelijke instanties opvolgen (arbeidsinspectie, arbeidsrechtbank, ...)

Bedrijfsinfo

Onze klant is heer en meester in op-maat-gemaakt meubilair.

Wat beiden wij jou als HR Medewerker/ recruiter?

Je komt terecht in een snelgroeiend en dynamisch bedrijf.
Marktconform loon met extra-legale voordelen ( maaltijdcheques, groepsverzekering, 10 extra ADV-dagen, fietslease).

Start People Roeselare GT
051/21 19 15
roeselare@startpeople.be

Anderen bekeken ook