Functie

JOBINHOUD

1. Als administratief en juridisch dossierbeheerder , gespecialiseerd in één of meerdere domeinen, onder verantwoordelijkheid en onder supervisie van de griffier, meewerken aan de behandeling van gerechtelijke dossiers - in meer of mindere mate naargelang de complexiteit ervan - in één of meerdere fases van de procedure teneinde bij te dragen tot een kwalitatieve en kwantitatieve optimalisering van de behandeling van de gerechtelijke dossiers van zijn (sub)afdeling.

2. Als aanspreekpunt , binnen het kader van wat wettelijk is toegelaten, beantwoorden van vragen van rechtsonderhorigen, advocaten, politie, maatschappelijke diensten, enz. teneinde gefundeerde en rechtsgeldige informatie te verschaffen.

3. Als actor voor één of meerdere ondersteunende processen , instaan voor hun kwaliteit teneinde bij te dragen tot de realisering van de operationele doelstellingen van (een afdeling van) de griffie/het secretariaat.

Zie PDF document voor meer info!

Er zijn 2 vacante plaatsen ( contract van bepaalde duur) bij de arbeidsrechtbank Antwerpen – afdeling Hasselt , Parklaan 25/5, 3500 Hasselt

en

1 vacante plaats ( contract van bepaalde duur) bij de arbeidsrechtbank Antwerpen – afdeling Antwerpen, Bolivarplaats 20 bus 5, 2000 Antwerpen

Op basis van deze selectieprocedure wordt er eveneens een werfreserve aangelegd voor contracten van bepaalde en onbepaalde duur voor de verschillende afdelingen binnen de arbeidsrechtbank Antwerpen.

Jouw profiel

Diploma

· Getuigschrift uitgereikt na het slagen "met vrucht" van een zesde leerjaar van het secundair onderwijs met volledig leerplan, getuigschrift van hoger secundair onderwijs of bekwaamheidsdiploma dat toegang verleent tot het hoger onderwijs, diploma uitgereikt na het slagen voor het examen bedoeld in art. 5 van de wetten op het toekennen van de academische graden.

· Diploma of getuigschrift van het hoger secundair onderwijs voor sociale promotie, afgeleverd na een cyclus van tenminste zevenhonderd vijftig lestijden.

PROFIEL

Gedragsgerichte competenties

• Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.
• Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
• Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Pluspunten

• Je beschikt over een goede kennis van de functie en van de werking van de arbeidsrechtbank Antwerpen (bevoegdheden, …)
• Je beschikt over goede mondelinge communicatieve vaardigheden
• Je beschikt over voldoende motivatie, interesse en voeling met het werkterrein

Opgelet: Graag willen wij u erop wijzen dat een indiensttreding uitgesloten is wanneer uit uw strafregister blijkt dat u een correctionele of criminele veroordeling al dan niet met uitstel heeft opgelopen waarvoor nog geen eerherstel werd verkregen.

• Briefwisseling registreren, sorteren, frankeren
• Administratieve dossiers samenstellen
  Gegevens, de actualisatie van gegevens, terugzendingen of aanmaningen controleren
• Documenten coderen, klasseren en archiveren
• Kopieerwerk verrichten
• Telefonische oproepen aannemen
  Doorverbinden naar de gevraagde gesprekspartners
  Een boodschap noteren

Aanbod

Je wordt aangeworven als assistent (niveau C) op basis van een contract van bepaalde duur (van 01/09/2024 tot 31/12/2024 – eventueel verlengbaar). Weddenschaal C1 (minimum 14.274€ - maximum 20.067€) bruto jaarsalaris volgens anciënniteit, niet geïndexeerd). Index vanaf 01/12/2023 is 2,0399.

Via Fedweb kan je een loonsimulator consulteren die een inschatting geeft van jouw bruto- en nettoloon: https://fedweb.belgium.be/nl/verloning_en_voordelen/wedde/calculator .

Voordelen

· Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)

· Voordelige hospitalisatieverzekering

· Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer

· Maaltijdcheques per gewerkte dag

· Mogelijkheid voor een fietsvergoeding

· Gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

· Glijdende werkuren in een 38-uren week

· 26 dagen verlof per jaar + reglementaire feestdagen en eventuele brugdagen

Solliciteren

Nathalie Blommaart
03 257 82 11
dircom.arbeidsrechtbank.antwerpen@just.fgov.be