Functie

Zie jij in een persoon de talenten en niet de beperkingen? Wil je kansen creëren voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt door samen te werken met interne en externe partners? Kan je goed luisteren en motiveren? Als je op deze vragen ja antwoordt, dan ben jij de persoon die we zoeken als bemiddelaar intensieve dienstverlening.

VDAB is de publieke tewerkstellingsdienst van Vlaanderen en heeft een van de grootste jobsites van Vlaanderen.

• Het is onze taak om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt zo efficiënt mogelijk op elkaar af te stemmen. We doen dit via arbeidsbemiddeling, het organiseren van opleidingen en het aanbieden van loopbaandienstverlening.
• Om onze doelstellingen te realiseren, rekenen we op de dagelijkse inzet van onze medewerkers verspreid over Vlaanderen en Brussel.
• Daarnaast hebben we ook tal van partners. Samen met hen zoeken we manieren om de arbeidsmarkt nog transparanter en dynamischer te maken.

Als bemiddelaar intensieve dienstverlening werk je in een team van 12 collega’s en neem je onderstaande taken op.

• Je begeleidt, ondersteunt en volgt werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt op in hun zoektocht naar werk.
• Je hebt oog voor de meest kwetsbaren (oa. laaggeschoolde klanten, klanten in armoede, kwetsbare jongeren, klanten met randproblematieken, enz.) en zorgt voor een intensieve ondersteuning, indien nodig in nauwe samenwerking binnen het eigen team en met partners.
• Je screent, je schat de noden en mogelijkheden van de klant in en je past de principes toe van activerend en consequent bemiddelen.
• Je bouwt een duurzame samenwerking uit met partnerorganisaties om de trajecten van de werkzoekende mee vorm te geven.
• Je zet in op nauwe relaties met zowel interne partners (sectorteams, intensieve dienstverlening, GTB, wijkwerken, enz.) als met externe partners (OCMW, tenderpartners, scholen, asielcentra, enz.).
• Je werkt actief mee aan lokale projecten en toeleidingsacties.
• Je hebt een groot empathisch vermogen dat je in staat stelt de situatie van de klant te begrijpen en samen met de klant te zoeken naar oplossingen en opportuniteiten om stappen richting de arbeidsmarkt te zetten.
• Je kan gedifferentieerd werken naargelang de achtergrond, leervermogen en persoonlijke situatie van de klant.
• Je draagt diversiteit en inclusie in je hart.
• Je profileert je als een coach voor deze kwetsbare doelgroep.

Lees in de bijlage meer over het gevraagde profiel en hoe de sollicitatieprocedure verloopt.

Jouw profiel

Je voldoet op de uiterste sollicitatiedatum aan de volgende voorwaarde(n):

• Je hebt een bachelor diploma[1].

Indien je niet beschikt over het vereiste diploma, kan je toch deelnemen onder bepaalde voorwaarden:

• Je hebt een ervaringsbewijs voor deze functie (ervaringsbewijs arbeidsconsulent).

Behaalde jij je diploma buiten de Benelux? Laat je diploma dan gelijkstellen door NARIC-Vlaanderen om te kunnen starten bij de Vlaamse overheid (meer info op http://naricvlaanderen.be/).

Behaalde je het vereiste diploma niet in het Nederlands of heb je geen diploma dat overeenkomt met het niveau van de functie? (omdat je aanmerking komt op basis van een toegangsbewijs of ervaringsbewijs). Toon dan bij je aanwerving aan dat je geslaagd bent voor een taalexamen “artikel 7” bij Selor (www.selor.be).

[1]Of een ander diploma of getuigschrift dat toegang geeft tot het niveau B binnen de Vlaamse overheid. De volledige lijst vind je hier: https://overheid.vlaanderen.be/Bijlage02

Lees in de bijlage meer over het gevraagde profiel en hoe de sollicitatieprocedure verloopt.

• Werken met een doelgroep: Jongeren (16-25 jaar)
• Werken met een doelgroep: Personen met een arbeidshandicap
• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
• Werken met een doelgroep: Begunstigden van een leefloon
• Werken met een doelgroep: Werkzoekenden
• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• Dossiers van werkzoekenden beheren
• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
• Werken met een doelgroep: Personen van allochtone origine
• Werken met een doelgroep: Langdurig werkzoekenden
• Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
• Werken met een doelgroep: Kortgeschoolden
• Werken met een doelgroep: Oudere werknemers of werkzoekenden
• Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding, … uitwerken en leiden

Aanbod

Je krijgt een contract van bepaalde duur.

- Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft.

- Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft.

- Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren Vlaamse Overheid (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar.

- Geen fan van files? Je kan rekenen op gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer. Je kan ook thuis werken of in een satellietkantoor als je functie en de dienstverlening het toelaat.

- Bij VDAB hanteren we het principe van hybride werken: vanuit het organisatiebrede afsprakenkader worden er teamafspraken en andere amenwerkingsafspraken gemaakt waarbij het resultaatgericht werken, een goede teamwerking, het welzijn van onze medewerkers, de beschikbare infrastructuur en onze klantenwerking harmonieus op elkaar afgestemd zijn.

- Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten.

- Je krijgt ook een groepsverzekering.

- Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon.

- Je wordt aangeworven in de graad van instructeur (rang B1) met de bijhorende salarisschaal B161ip. De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring uit de privésector mee te nemen in de berekening van je salaris. Ervaring in de openbare sector wordt automatisch meegenomen.

Meer weten over werken bij de Vlaamse Overheid? www.werkenvoorvlaanderen.be

Solliciteren

Maxi Hanquier
0476 90 39 73
hrm_limburg@vdab.be