Functie

Heb jij een hart voor de arbeidsmarkt?
Wil jij graag mensen die op zoek zijn naar werk matchen met de ideale vacature? Zet jij jouw klanten altijd voorop in de acties die je onderneemt? Werk jij op een open, verbindende en positieve manier naar resultaatgerichte oplossingen? Dan word jij misschien wel onze nieuwe collega. Is jouw interesse gewekt? Lees dan zeker verder!

WIE ZOEKEN WE?

Als bemiddelaar IDV zet je jouw klanten aan om hun loopbaan zelf in handen te nemen en beschouw je werk als een hefboom naar integratie. In dit team werken we vooral met werkzoekenden die nog een grote afstand hebben tot de arbeidsmarkt en bekijken we met welke acties we deze afstand kunnen verkleinen. Dit kan gaan over klanten met een medische of psychische problematiek, klanten met een welzijnsproblematiek, anderstaligen of klanten met een combinatie van drempels die de zoektocht naar werk bemoeilijken. Ook klanten met een ziekte-statuut (Riziv) zijn een belangrijke doelgroep binnen IDV. Daarom is het ook belangrijk dat je affiniteit hebt met deze doelgroep.
Je kan werken onder tijdsdruk en bent stressbestendig. Je rapporteert in een klantendossier en je bent administratief nauwkeurig.
Je respecteert deadlines en de gemaakte afspraken met partners, klanten en collega’s. Je communiceert vlot (zowel schriftelijk als mondeling) en kan, waar nodig, jouw spreekstijl aanpassen aan de doelgroep.

JOUW TAKENPAKKET :

• Je screent de klant op zijn/haar afstand tot de arbeidsmarkt, je oriënteert de klant naar verschillende opties ten aanzien van werk en/of opleiding, maakt een trajectplan op en volgt dit op.

• Je verwerft de nodige kennis over het aanbod en de instrumenten die we kunnen inzetten.

• Je rapporteert binnen ICF de factoren die de context van de klant mee bepalen.

• Je verwijst door, bemiddelt en communiceert de resultaten van adviezen aan de klant.

• Je werkt nauw samen met je collega’s uit de sectorteams, de dienst DGS, partner GTB en andere begeleidende diensten.

• Je bouwt je netwerk uit van relevante partners alsook werkgevers Sociale Economie in de regio Halle/Asse.

• Je neemt actief deel aan overlegmomenten, intern en bij partners

• Een goede kennis Frans is nodig om te starten in deze job gezien de vele contacten met anderstalige klanten (werkgevers en werkzoekenden) die in een faciliteitengemeente wonen en die bijgevolg recht hebben op Franstalige communicatie.

Het volledige selectiereglement vind je in de bijlage.

Je standplaats is ons VDAB kantoor 1500 Halle, Arkenvest 40 of ons VDAB kantoor 1730 Asse, Neerstraat 3, maar regelmatige verplaatsingen naar beiden horen erbij.

Nog vragen over de inhoud van de functie?
Neem dan zeker contact op met de teamleider IDV Halle/Asse, Lieve De Meersman via mail lieve.demeersman@vdab.be
of met de provinciale teamleider IDV anderstaligen Leuven, Barbra Crombez via mail barbra.crombez@vdab.be

Jouw profiel

deelnemingsvoorwaarden :
Op het moment van je sollicitatie voldoe je aan volgende voorwaarde :

• Je hebt een bachelordiploma of een graduaatsdiploma
  
  of
  
  

• Je bent in het bezit van een ervaringsbewijs van arbeidsconsulent . Voeg een kopie van je ervaringsbewijs toe aan je sollicitatie.

(Tot 31/12/2018 was het mogelijk om een ervaringsbewijs arbeidsconsulent te behalen. Vanaf 2019 worden er geen assessments meer georganiseerd en kan het ervaringsbewijs niet meer behaald worden. Ervaringsbewijzen arbeidsconsulent behaald vóór 1/1/2019 blijven wel geldig.)

Studeer je ten laatste af binnen de drie maanden na de uiterste inschrijvingsdatum? Dan kan je ook al deelnemen aan de selectie. Je zal pas kunnen starten in de job zodra je je diploma behaald hebt.

Behaalde jij je diploma buiten de Benelux ? Laat je diploma dan gelijkstellen door NARIC-Vlaanderen om te kunnen starten bij de Vlaamse overheid (meer info op http://naricvlaanderen.be/ ).

Behaalde je het vereiste diploma niet in het Nederlands . Toon dan aan dat je geslaagd bent voor een taalexamen “artikel 7” bij Selor ( www.selor.be ).

Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Dan kan je deelnemen via horizontale mobiliteit als je contractueel in dienst bent in een job met:

• eenzelfde of hogere salarisschaal als de rang van deze openstaande vacature;

• ofwel een geldelijke loopbaan binnen dezelfde of hogere rang als deze van de openstaande vacature.

Meer weten over horizontale mobiliteit? Neem een kijkje op https://www.vlaanderen.be/intern/nieuwe-uitdaging-via-horizontale-mobiliteit .

Opgelet! Ook als je via deze weg solliciteert, moet je beschikken over het vereiste diploma.

Nog vragen over de inhoud van de functie?
Neem dan contact op met Natacha Van Gils, Selectieverantwoordelijke via natacha.vangils@vdab.be

• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
• Dossiers van werkzoekenden beheren
• Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)

Aanbod

• Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur met standplaats Halle of Asse.

• Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info :

• niveau van de functie: B1

• graad: deskundige

• salarisschaal: B111

• De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring uit de privésector mee te nemen in de berekening van je salaris. Ervaring in de openbare sector wordt automatisch meegenomen.

• Bij de Vlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website .

• Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan.

• De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.

• Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie.

• Je inwerkperiode duurt 9 maanden.

• Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je een geschikte eindbeoordeling krijgt na de selectieprocedure, je in de toekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit.

• Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot .

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen

Solliciteren

Natacha VAN GILS
.
natacha.vangils@vdab.be