Functie

Zie jij in een persoon de talenten en niet de beperkingen? Wil je kansen creëren voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt door samen te werken met interne en externe partners? Kan je goed luisteren en motiveren? Als je op deze vragen ja antwoordt, dan ben jij de persoon die we zoeken als bemiddelaar intensieve dienstverlening.

VDAB is de publieke tewerkstellingsdienst van Vlaanderen en heeft een van de grootste jobsites van Vlaanderen.

● Het is onze taak om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt zo efficiënt mogelijk op elkaar af te stemmen. We doen dit via arbeidsbemiddeling, het organiseren van opleidingen en het aanbieden van loopbaandienstverlening.

● Om onze doelstellingen te realiseren, rekenen we op de dagelijkse inzet van onze medewerkers verspreid over Vlaanderen en Brussel.

● Daarnaast hebben we ook tal van partners. Samen met hen zoeken we manieren om de arbeidsmarkt nog transparanter en dynamischer te maken.

Als bemiddelaar intensieve dienstverlening werk je in een team van 12 collega’s en neem je onderstaande taken op.

● Je begeleidt, ondersteunt en volgt werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt op in hun zoektocht naar werk.

● Je hebt oog voor de meest kwetsbaren (oa. laaggeschoolde klanten, klanten in armoede, kwetsbare jongeren, klanten met randproblematieken, ande rstaligen, enz.) en zorgt voor een intensieve ondersteuning, indien nodig in nauwe samenwerking binnen het eigen team en met partners.

● Je screent, je schat de noden en mogelijkheden van de klant in en je past de principes toe van activerend en consequent bemiddelen.

● Je bouwt een duurzame samenwerking uit met partnerorganisaties om de trajecten van de werkzoekende mee vorm te geven.

● Je zet in op nauwe relaties met zowel interne partners (sectorteams, intensieve dienstverlening, GTB, wijkwerken, enz.) als met externe partners (OCMW, tenderpartners, scholen, asielcentra, enz.).

● Je werkt actief mee aan lokale projecten en toeleidingsacties.

● Je hebt een groot empathisch vermogen dat je in staat stelt de situatie van de klant te begrijpen en samen met de klant te zoeken naar oplossingen en opportuniteiten om stappen richting de arbeidsmarkt te zetten.

● Je kan gedifferentieerd werken naargelang de achtergrond, leervermogen en persoonlijke situatie van de klant.

● Je draagt diversiteit en inclusie in je hart.

● Je profileert je als een coach voor deze kwetsbare doelgroep.

Lees hieronder meer over het gevraagde profiel en hoe de sollicitatieprocedure verloopt.

Jouw profiel

Je voldoet op de uiterste sollicitatiedatum aan de volgende voorwaarde(n):

● Je hebt een bachelor diploma [1] .

Indien je niet beschikt over het vereiste diploma, kan je toch deelnemen onder bepaalde voorwaarden:

● Je hebt een ervaringsbewijs voor deze functie (ervaringsbewijs arbeidsconsulent).

Behaalde jij je diploma buiten de Benelux? Laat je diploma dan gelijkstellen door NARIC-Vlaanderen om te kunnen starten bij de Vlaamse overheid (meer info op http://naricvlaanderen.be/).

Behaalde je het vereiste diploma niet in het Nederlands of heb je geen diploma dat overeenkomt met het niveau van de functie? (omdat je aanmerking komt op basis van een toegangsbewijs of ervaringsbewijs). Toon dan bij je aanwerving aan dat je geslaagd bent voor een taalexamen “artikel 7” bij Selor (www.selor.be).

Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk dan zeker de informatie in de voetnoot [2] .

[1] Of een ander diploma of getuigschrift dat toegang geeft tot het niveau B binnen de Vlaamse overheid. De volledige lijst vind je hier: https://overheid.vlaanderen.be/Bijlage02

[2] Je kunt deelnemen via horizontale mobiliteit als je contractueel in dienst bent in een job met:

● eenzelfde of hogere salarisschaal als de rang van deze openstaande vacature;

● ofwel een geldelijke loopbaan binnen dezelfde of hogere rang als deze van de openstaande vacature.

Meer weten over horizontale mobiliteit? Neem een kijkje op https://www.vlaanderen.be/intern/nieuwe-uitdaging-via-horizontale-mobiliteit .

• Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek
• Aanvraagdossiers samenstellen voor financiële hulp, opleiding, ...
• Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
• Dossiers van werkzoekenden beheren

Aanbod

● Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.

● Je krijgt een contract van onbepaalde duur met standplaats VDAB Pelt (Hoekstraat 70/2, 3910 Pelt).

● Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info :

o De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Bij jouw nieuwe job hoort dan een salaris dat gekoppeld wordt aan de graad van de vacature. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager je werkervaring uit de private sector als relevant voor de vacature, dan kan deze meetellen bij de berekening van je loon. Daarom geef jij na de jobaanbieding alle nodige informatie over je relevante beroepservaring in de privésector. Ervaring in de openbare sector wordt automatisch meegenomen.

● Bij de Vlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website .

● Jouw aanbod van extralegale voordelen:

o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €5,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon)

o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert.

o Hospitalisatieverzekering

o Aanvullend pensioen

● De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.

● Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie.

● Je inwerkperiode duurt 9 maanden.

● Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je een geschikte eindbeoordeling krijgt na de selectieprocedure, je in de toekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit

Solliciteren

Grégoir Karin
0478880127
karin.gregoir@vdab.be