Functie

Door de aanhoudende groei zijn wij voor onze klant op zoek naar een enthousiaste ervaren recruiter.

Wat verwachten we van jou:

• In overleg met de HR-verantwoordelijke en de verschillende afdelingsverantwoordelijken onderneem je acties om de juiste personen te vinden voor onze diverse vacatures, met focus op zowel arbeiders als bedienden. Met overtuigende pen stel je de tekst van de vacatures op en zorg je dat deze optimaal worden verspreid: via sociale media, uitzendkantoren, deelname jobbeurzen… vervolgens check je ook de job sites en social media om proactief talent te spotten.

• Je behandelt de ontvangen cv’s, nodigt de geschikte kandidaten uit voor een gesprek en stelt deze voor aan de betreffende afdelingsverantwoordelijken.

• Je staat in voor de volledige opvolging van de dossiers vanaf het moment dat de kandidaat opstart. Dit omvat: het opstellen van contracten, bespreken van salarisvoorwaarden, verzamelen van vereiste documenten.

• Je neemt initiatieven voor de verdere uitwerking van een rekruteringsstrategie.

• Je bekommert je over een zo vlot mogelijke on-boarding en zorgt dat de aangeworven kandidaten zich snel thuis voelen in hun nieuwe werkomgeving.

• Je werkt mee aan de periodieke evaluaties in samenwerking met de afdelingsverantwoordelijken.

• Samen met 3 collega’s help je mee in de dagdagelijkse taken van de HR-afdeling onder andere opleidingsbeleid, loonbeleid, benchmarking, welzijn op het werk, …

Jouw profiel

Wie zoeken we :

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma in een relevante studierichting en hebt al een meerdere jaren ervaring als recruiter van technische / bedienden profielen.

• Je bent dynamisch, ondernemend, assertief, flexibel en bent het gewoon om snel actie te ondernemen, zodat de afdelingen snel hun vacatures ingevuld krijgen.

• Je kunt op een overtuigende manier de kandidaten en onze partners ‘warm’ maken voor ons bedrijf.

• Je kan je uit de slag trekken in het Frans, om ook de Franstalige kandidaten vlot te woord te staan.

• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
• Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
  Loonstrookjes controleren
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie

Aanbod

Wat mag je van onze klant verwachten :

• Je komt terecht in een snelgroeiend en dynamisch bedrijf, waar het de gewoonte is om snel te schakelen.

• Marktconform loon met extra-legale voordelen ( maaltijdcheques, groepsverzekering, 10 extra ADV-dagen, fietslease).

Solliciteren

Roeselare Technical
051 30 31 59
roeselare.technical@jobfixers.be