Functie

Voor een logistiek bedrijf in Boom zijn we op zoek naar een HR Officer.

Jouw takenpakket bestaat uit:

- loonadministratie van arbeiders : voorbereiding van de lonen
- prestatiefiches verwerken en controleren
- opvolging van ziektes, arbeidsongevallen, evaluaties, onboarding, exitgesprekken
- opmaken en opvolgen van tijdelijke en vaste contracten
- algemene personeelsadministratie

Jouw profiel

- je hebt minstens 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie
- je communiceert open en direct
- je ken goed zelfstandig werken en je neemt graag initiatief
- je hebt een zeer goede kennis van Excel
- je kan goed creatief en probleemoplossend denken
- je spreekt vloeiend Nederlands

• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
• Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
  Loonstrookjes controleren

Aanbod

- je komt terecht in een aangename werksfeer met een Nederlandse mentalitieit
- je hebt een deeltijdse tewerkstelling die kan bestaan uit 2, 3 of 4 dagen in de week. De keuze is aan jou! Een voltijdse tewerkstelling is ook mogelijk!
- je kan rekenen op een vast contract en een aantrekkelijke verloning aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques

Solliciteren

Julie De Maere
03/710 51 80
temse@stegmann.be