Functie

Voor een internationale klant in Leuven zijn wij op zoek naar een HR medewerker.

Wat zal er van je verwacht worden?
Als HR-generalist werk je aan organisatorische uitdagingen en strategieën op gebieden zoals onboarden, training, interne communicatie en Employer Branding.
Als Corporate Recruiter leid je het wervingsproces, van vacatureteksten tot selectie, voor zowel bedienden als arbeiders.
Ondersteuning van HR-collega's bij personeelsadministratie en -beheer, inclusief naleving van wettelijke regels.
Andere toegewezen taken.

Jouw profiel

*Bachelor of masterdiploma, bij voorkeur in HR/Personeelswerk.

Ben jij de persoon die wij zoeken?

*Bachelor of masterdiploma, bij voorkeur in HR/Personeelswerk.
*Minimaal 6 jaar ervaring in zowel hard als soft HR.
*Ervaring in rekruteren en selecteren van bediende en arbeiders.
*Uitstekende kennis van Belgische sociale wetgeving.
*Ervaring in diverse HR-projecten, zoals onboarding, CAO's en ziekteverzuim.
*Professionele en discrete houding, gecombineerd met hands-on en positieve attitude.
*Sterk organisatorisch en administratief, punctueel en flexibel.
*Doorgedreven kennis van MS Office, kennis van payroll software is een plus.
*Uitgesproken communicatief en teamgericht.
*Nederlandstalig met vlotte kennis van Frans, Engels is een plus.

• Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, ...)
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)

Aanbod

Het HR-team speelt een cruciale rol binnen een toonaangevend bedrijf in België. Ze ondersteunen het management bij werving en HR-projecten, en zorgen voor een vlotte salaris- en personeelsadministratie. Deze rol biedt eerst een interimpositie, met mogelijkheid tot een vast contract op termijn.

Solliciteren

Merel Laevers
016/85.21.21
leuven@jobtalent.be