Taken en verantwoordelijkheden

Door onze grensverleggende ambitie naar kwaliteitsvolle zorg zijn we op zoek naar een specialist oncologie domeinen oa. hoofdhals, pneumologie, pelviene, dermatologie, endocrinologie, digestieve en urologie met als uitvalbasis campus Sint-Niklaas.

• Je bent lid van het oncologisch supportteam, werkt in een multidisciplinaire context samen met de betrokken medische disciplines, diensten en polikliniek, verpleegkundig consulent, (hoofd)verpleegkundigen en leden van het interprofessionele team op de betrokken  verblijfsafdelingen.
• Je bent verantwoordelijk voor het uitstippelen en kwalitatief op punt houden van de zorgtrajecten voor het begeleiden, adviseren en educeren van patiënten en significante naasten, gericht op begeleiding, voorbereiding, uitvoering en nazorg. Hierbij zet je actief in op het bevorderen van zelfmanagement (autonomie, empowerment, …). Hiervoor maak je gebruik van gedragstheoretisch onderbouwde en motiverende (gespreks)methoden.
• Je identificeert en speelt in op zorgbehoeften en stelt samen met de oncologische consulenten een zorgplan op voor deze specifieke patiëntengroepen en hun significante naaste(n). In nauwe samenspraak met de behandelende artsen en andere zorgverleners ben je medeverantwoordelijk voor de bijsturing en monitoring van dit zorgplan ten einde een kwaliteitsvolle en patiëntveilige zorg te bekomen
• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de nodige kennis en expertise omtrent deze domeinen. Je staat de verpleegkundig consulenten bij in de ontwikkeling van de nodige kennis en innovaties in het domein. Dit straalt zich eveneens uit naar verpleegkundigen en andere zorgverleners zowel intra- en extramuraal. 
• Je ontwikkelt kennis en klinische expertise en legt hierbij linken met bestaande en innovatieve inzichten. Je volgt actief verpleegwetenschappelijk onderzoekresultaten op binnen dit specifieke domein en initieert deze actief na overleg met de betrokken disciplines.
• Je draagt actief bij tot het ontwikkelen van evidence-based richtlijnen en procedures. Je staat in voor het up-to-date houden en de coördinatie een praktijkgerichte implementatie, dit samen met de verpleegkundig consulenten. 
• Je initieert, activeert en optimaliseert interprofessionele overlegmomenten door o.a. een actieve participatie aan multidisciplinair overleg (MDO). Je neemt deel aan expertisevergaderingen, congressen, patiëntengroepen inzake dit specifieke domein. Op de lange termijn ben je bereid om een netwerk uit te bouwen met experten in dit domein.
• Je begeleidt samen met de verpleegkundigen en consulenten bachelor- en masterstudenten verpleegkunde.

Hierbij vind je een link met enkele getuigenissen van medewerkers: https://vimeo.com/810968443

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'Verpleegkundig specialist'. Interne kandidaten kunnen dit terugvinden op NIKOdoc, externe kandidaten kunnen dit bekomen bij de dienst Personeel & Organisatie.

Geboden wordt

• Een vast contract met een jobtime van jobtime van minstens 80%, waarvan 50% als klinisch verpleegkundig specialist.  De overige werktijd ben je werkzaam bij een onco gerelateerde afdeling of team.
• De werkuren worden in overleg vastgelegd.
• Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
• Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega's en ons team 'Begeleiding nieuwe medewerkers'.
• Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
• Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
• Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij handelszaken,…)

Neem zeker een kijkje op Wat hebben we te bieden? | VITAZ voor meer informatie over al onze troeven.

De verloning is volgens looncategorie 16 (IF.IC barema) van PC 330. Je start als gespecialiseerde verpleegkundige in looncategorie 15 (IF.IC barema). Gebaseerd op jouw persoonlijke rolontwikkeling binnen dit specifieke domein groei je horizontaal door tot een ‘verpleegkundig specialist’.   

Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.

Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.

Profiel kandidaat

• Je behaalde een bachelor diploma in de verpleegkunde, aangevuld met een diploma master in de verpleegkunde. Bij voorkeur beschik je over een beroepstitel of postgraduaat in de oncologie (of je bent bereid deze te volgen).
• Je bent bereid permanent bij te scholen binnen dit specialisatiedomein en volgt de nieuwste trends op de voet.
• Je bent bereid expertise te ontwikkelen op vlak van gesprekstechnieken (motiverend, gedragsgericht,...).
• Je beschikt over minimum 3 jaar relevante werkervaring en beheerst verpleegkundige basiskennis.
• Je staat actief in voor je persoonlijke rolontwikkeling als verpleegkundige en klinisch expert binnen dit specifieke domein en groeit door tot ‘verpleegkundig specialist’. Jouw aantal jaren ervaring, professionele ontwikkeling en verworven competenties worden daarbij o.a. in overweging genomen.
• Je werkt klantgericht en autonoom  neemt graag verantwoordelijkheid en initiatief.
• Je dynamisch, creatief en bent sterk in probleemanalyse en oordeelsvorming.
• Je beschikt over de pedagogische kwaliteiten zodat je de wetenschap op een overtuigende en onderbouwde manier kan vertalen naar de praktijk.
• Je kan vlot werken met de courante PC-toepassingen.
• Je kan je verplaatsen tussen de verschillende campussen.

Meer informatie

Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiënten en wil je deel uitmaken van ons TOP-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Je ontvangt van ons meteen een bevestigingsmail

Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij Ingrid Mels, hoofdverpleegkundig ondersteunende teams op het nummer 03 760 2757; Lut van de Vijver, clustermanager, op het nummer 03 760 2862; Brecht Serraes, procesmanager verpleegkundig en paramedisch departement, op het nummer 03 760 20 39.

We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgt een kennismakingsgesprek, vragenlijst(en), en eventueel een tweede gespreksronde. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van Personeel & Organisatie.