Voor een sterk groeiende KMO, producent en verdeler van bouwmateriaal, gelegen tussen Boortmeerbeek en Steenokkerzeel, zijn we op zoek naar een ambitieus junior profiel met een eerste ervaring binnen HR.

De HR-Officer staat in voor de recruitment activiteiten en ondersteunt de HR-Business Partner en de Payroll Specialist binnen verschillende domeinen.

Het takenpakket:

• Beheer van het recruitmentprocess van A-Z:
  • W&S van arbeiders (magazijniers, plooiers,...) en bedienden (verkoopspersoneel, technisch-commerciële medewerkers,...)
  • Intake gesprekken opzetten met de Hiring Managers
  • Vacatures opmaken en posten. Opvolgen en beheren van de kandidatenflow
  • Kandidaten interviewen, beoordelen en introduceren
  • Contactpersoon voor de uitzendbureau's

• Opleidingen
  • Organiseren en registreren van opleidingen
  • Educatief verlof registeren
  • Subsidies aanvragen

• Back-up payroll en HRBP
• Meewerken aan HR-projecten en thema's zoals verzuim
• Sociale activiteiten opvolgen (verjaardagen, geboortes, anciënniteit, ziekten,..) : tijdig kaartjes en geschenken verzenden
• Events organiseren
• Interne communicatie zoals HR-nieuwsbrieven

• Je beschikt over een Bachelor diploma en een eerste ervaring in rekrutering of een ander domein binnen HR.
• Gepassioneerde, ambitieuze en ondernemende persoonlijkheid: Je bent leergierig om de verschillende aspecten in de job op te nemen en jezelf hierin verder te ontwikkelen. Je komt met nieuwe frisse ideeën om de HR activiteiten verder te ontwikkelen en te professionaliseren.
• Hands-on en can-do mentaliteit.
• Uitstekende communicatie in het Nederlands en goed niveau van het Frans.
• Je kan zelfstandig werken en appreciëert autonomie.
• Vlot in de omgang.

• Je komt terecht in een klein team, familiaal kader, waar er open en transparant wordt gecommuniceerd.
• Autonomie en vrijheid in de job, ruimte voor eigen inbreng en professionele ontwikkeling binnen het HR-team.
• Voltijdse tewerkstelling in vast dienstverband.
• Aantrekkelijk verloningspakket: Thuiswerkvergoeding ⚠€, maaltijdcheques van ⚠€/gewerkte dag, Fietslease na ⚠ jaar dienst, groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Mogelijkheid tot ⚠ dagen thuiswerk na een succesvolle inwerkperiode. Starten tussen ⚠u en ⚠u.
• ⚠ dagen jaarlijks verlof, aangevuld met ⚠ ADV dagen (Naast het bouwverlof dat vast ligt, heb je nog voldoende keuze en vrijheid om je overige vakantiedagen in te plannen).