Functie

Doel

Je organiseert en coördineert samenwerkingsverbanden met allerlei betrokkenen uit de omgeving van het opvangcentrum. Je verstrekt Informatie over het algemeen asielbeleid en de werking van het opvangcentrum met als doel het maatschappelijk draagvlak en de integratie van het opvangcentrum in de buurt te vergroten.

Context

Het opvangcentrum voor asielzoekers in Machelen is een federale opvangcentrum beheerd door Fedasil met een capaciteit van ongeveer 400 plaatsen voor families en alleenstaande mannen en vrouwen met of zonder kinderen en niet-begeleide minderjarigen asiel verzoekers.

De personeelsleden verzekeren de omkadering van de bewoners en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: het onthaal, de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie, de dienst schoolbegeleiding en animatie, de opvoeders,…

Als deskundige externe contacten werk je binnen de sociale dienst van het centrum.

Inhoud

• Je bouwt een netwerk uit van lokale partners, je onderhoudt dit door middel van samenwerkingen en overleg (deelname aan buurtcomités).
• Je organiseert en coördineert activiteiten voor de buurt in het opvangcentrum en neemt met het centrum deel aan externe activiteiten.
• Je verzamelt en verspreidt informatiemateriaal. Je organiseert rondleidingen en vertegenwoordigt het centrum bij externe activiteiten.
• Je maakt en beheert een jaarlijkse planning en begroting voor buurtwerk voor en beheert de stock van materialen.
• Je behandelt vragen, klachten en bemerkingen vanuit de omgeving van het centrum.
• Je onderhoudt de website en verzorgt de publicaties van het opvangcentrum.
• Je stuurt de vrijwilligerswerking aan.
• Je verdiept je in vrijetijdsparticipatie en trekt projecten rond activering, vrijetijdsbesteding, sport en kunstparticipatie.

Jouw profiel

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

• Je bent houder van een bachelor/graduaat diploma, bij voorkeur in de communicatiewetenschappen.
• Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in het uitbouwen en onderhouden van een netwerk van verschillende partners.

Technische vaardigheden

Vereisten

• Je hebt goede redactionele vaardigheden.
• Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare multiculturele doelgroep.
• Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, PowerPoint,…

Troeven

• Je hebt kennis van het Engels en andere vreemde talen.

Algemene vaardigheden

• In team werken : Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's.
• Klantgericht handelen : Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.
• Betrouwbaarheid tonen : Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.
• Zichzelf ontwikkelen : Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.
• Doelstellingen bereiken : Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.
• informatie analyseren : Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.
• Problemen oplossen: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.
• Ondersteunen: Collega’s begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

• Socioculturele activiteiten, processen en projecten opstarten en opvolgen
• Balans opmaken van de activiteiten, processen en projecten en dit meedelen en uitwisselen binnen het team of met partners
• De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
  Een vooruitgangstraject voorstellen
• Socioculturele activiteit, proces en project uitwerken volgens de visie van de organisatie of het (lokale) beleid
• De activiteiten van een team coördineren
• Communiceren over de werking van de organisatie
  De socioculturele activiteiten voorstellen aan de doelgroep
• Activiteiten (groepsgesprekken, preventielessen, …) met de doelgroep samenstellen en begeleiden over thema’s die betrekking hebben op een democratische, rechtvaardige en duurzame samenleving
• Informatie verzamelen (culturele eigenheden, belangen, ...) en een sociocultureel traject bepalen

Aanbod

Type overeenkomst

• Een voltijds vervangingscontract (38u/week).
• Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Loon

U wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor u van toepassing is. Het minimum maandloon bedraagt bruto € 2.913 (startloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van uw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.fedweb.be.

Voordelen

• Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
• Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.
• Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.
• Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
• Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
• Valorisatie van nuttige werkervaring.
• Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren).
• Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Solliciteren

Barin Aldur
02 737 66 53
Barin.Aldur@fedasil.be