Functie

Via een onderscheiden marketing strategie trek je talent aan op ons toevertrouwde vacatures & zet onze diensten in de kijker. HR Flux zoekt permanent naar onderscheidend talent voor een breed pallet aan opdrachtgevers.

• Je bent het intern aanspreekpunt voor opzetten van talent attraction campagnes, dit in het kader van rekrutering en selectie en bepaalt samen met de betrokken consultant de strategie met steeds als doel performante resultaten te boeken.
• Je gebruikt hierbij professionele tools zoals een performant databasesysteem. Hierbij weet je door initiatiefvol en creatief te handelen manieren te vinden om in persoonlijk & kwalitatief contact te komen met onze kandidaten.
• Je staat in voor de contentkalender en de content voor onze sociale media. Daarnaast sta je in voor e-mail campagnes (nieuwsbrieven, webinars, enz.) en marketingmateriaal (flyers, brochures).
• Je volgt jouw resultaten op in ons CRM-systeem en rapporteert tijdens teamoverleg.

Jouw profiel

• Bachelor niveau met HRM-affiniteit.
• Minimum één (1) jaar werkervaring is vereist.
• Je vertoont een gedrevenheid om iedere dag tot kwalitatieve resultaten te komen.
• Analytisch denkvermogen alsook heel efficiënt in werkorganisatie.
• Teamgericht en open in communicatie.
• Je beheerst perfect Nederlands, Frans en Engels.

• De noden van de organisatie inzake opleiding, aanwerving en beroepsmobiliteit analyseren
• HR-documenten opstellen: Prognoses van tewerkstelling en human resources
• Plannen voor competentieontwikkeling, tewerkstellingsbeleid en beroepsmobiliteit uitwerken en uitvoeren
• Communiceren over het tewerkstellings- en competentiebeleid met de werknemers, de personeelsafgevaardigden, ...
• De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren
• Het budget voor competentiemanagement en -ontwikkeling binnen de organisatie bepalen en opvolgen

Aanbod

• No nonsens werkomgeving met teamgerichte collega’s.
• HR Flux biedt je een groeitraject waarbij doorgroei tot business consultant mogelijk is.
• Bedrijfswagen.
• Bonussysteem.
• Competitief salarispakket.
• Opleidingen.
• Unieke & warme omgeving.
• Retentiebeleid voor de lange termijn.

Solliciteren

Ruben Dewulf
056 42 48 42
r.dewulf@hrflux.be