Weet jij talent bij mensen te herkennen en hen te overtuigen van hun eigen potentieel? Graaf jij graag naar de behoeften van klanten en kandidaten om de juiste match te vinden? Ben jij altijd op zoek naar nieuwe benaderingen en innovatieve oplossingen? Als consultant Interim Management ga jij op zoek naar flexibele oplossingen voor onze Hudson klanten. Je bouwt je expertise in HR (verder) op, vergroot je kennis van de markt en legt interessante contacten.
- Je gaat graag op zoek naar de verborgen talenten van kandidaten. Je beheert de flow van kandidaten en gaat met hen in gesprek om zo hun potentieel en motivatie te ontdekken. Je begrijpt hun meerwaarde voor een organisatie.
- Je vindt blindelings je weg naar de voornaamste professionele netwerken op LinkedIn. Daarnaast zoek je naar nieuwe benaderingen en innovatieve oplossingen binnen ons domein. Dankzij jouw creativiteit draag je bij aan efficiëntie voor het team, de kandidaat en de klant.
- Voor een diversiteit aan interim management opdrachten zet je samen met jouw collega's de juiste strategie op poten om de geschikte interim manager snel en efficiënt te identificeren. Je denkt hierbij opnieuw graag out of the box.
- Je beheert zelf een aantal klantenvragen, evalueert de klantenbehoeften, selecteert geschikte interim managers en presenteert die aan jouw klanten. Je treedt op termijn op als een trusted advisor voor je klanten en als klankbord voor de interim manager.
- Sterke relaties opbouwen en onderhouden met klanten en kandidaten is voor jouw team de basis voor een succesvolle samenwerking.
- Je voelt je aangetrokken tot de Hudson dienstverlening die uniek is in het HR domein. Je bouwt niet alleen mee de Interim Management activiteit uit, maar stelt graag de hele dienstverlening van Hudson voor aan klanten.
- je hebt een universitair diploma en idealiter 5 jaar ervaring in HR, in de bedrijfswereld of als consultant.
- Je hebt een goed businessinzicht en bent resultaatgericht. Je hebt drive en ondernemingszin.
- Organiseren kent geen geheimen voor jou en je draagt kwaliteit hoog in het vaandel.
- Je zoekt een job met een aantoonbare impact en houdt van sociale contacten.
- Je drukt je vlot uit in het Nederlands. Kennis van het Frans en Engels zijn een belangrijke troef.
- Je bent een teamplayer, je hebt een sterke “can do” mentaliteit en je wilt gepassioneerd het verschil maken voor onze klanten en kandidaten.
- Out of the box en innovatief denken is geen ‘nice to have' maar zit in jouw DNA.
SOLLICITEREN