HR & Payroll officer

Een bedrijf gespecialiseerd in de productie van cement en gelegen in 2030 Antwerpen is op zoek naar een HR & Payroll officer ter uitbreiding van het team. Je komt terecht in een nieuwe rol en ondersteunt op vlak van hard HR. Je werkt in tandem met de huidige HR Business partner die zich focust op de soft HR taken. Heb jij ervaring binnen payroll en kijk je uit naar een nieuwe gevarieerde uitdaging in een tof team?

Lees dan zeker verder!

Jouw takenpakket als HR & Payroll officer:

* Je staat in voor de loonverwerking van een 80-tal personeelsleden, zowel arbeiders als bediendenprofielen (200, 106.01, 226 en 140.03)
* Je werkt samen met het sociaal secretariaat Sd worx en zorgt zo voor een optimale voorbereiding
* Je zorgt voor een correcte opvolging van de tijdsregistraties en werkt met het systeem van GPS
* Je bent het aanspreekpunt voor de werknemers en leidinggevenden in Antwerpen en Gent omtrent loongerelateerde vragen
* Je helpt tijdens de onboarding en exitprocedure om alles vlot te laten verlopen
* Je behoudt een overzicht van alle opleidingscertificaten en houdt de persoonlijke opleidingsfiches up to date.
* Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de medische keuringen en zorg je dat iedereen op tijd ingepland wordt
* Je kan indien gewenst enkele soft HR taken erbij nemen zoals onboardinggesprekken

Het ideale profiel als HR & Payroll officer:

* Je hebt minimum een middelbaar diploma behaald, een Bachelor of Master diploma is een plus
* Je hebt minimum 2 jaar ervaring als payroll officer, ervaring in benoemde PC's is mooi meegenomen
* Je spreekt vloeiend Nederlands en je hebt een goede basis Frans
* Je bent communicatief sterk en werkt nauwkeurig
* Je hebt een goede kennis van MS Office, kennis van het Payroll programma van SD worx is een plus
* Je hebt een goede kennis van de Sociale wetgeving

Het aanbod als HR & Payroll officer:

* Een vast contract van onbepaalde duur, voltijds of 4/5e
* Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen (bedrijfswagen, tankkaart, maaltijdcheques, verzekeringen,…)
* Een goede work-life balans dankzij 2 thuiswerkdagen, glijdende werkuren, de mogelijkheid om je dag zelf in te plannen en 32 verlofdagen!
* Een fijne werkomgeving die tal van opleidingen en doorgroeimogelijkheden biedt

Interesse? Solliciteer snel online!

Niet de job die je zocht? Mogelijk ken je wel iemand in jouw netwerk die interesse heeft. Beveel hen Walters People aan en wij belonen jou!

SOLLICITEREN