Talent Acquisition Specialist

Passie voor recruitment, oog voor talent en vooral veel zin om mee te werken aan HR projecten?

De Talent Aquisition Specialist is de strategische partner van de hiring managers op de HQ in Strombeek-Bever.

• Je bepaalt mee de recruitment strategie en bent verantwoordelijk voor de invulling van de vacatures op de HQ.
• In samenspraak met de Hiring Manager definiëer je het profiel, stel je vacatureteksten op en ga je op zoek naar de beste talenten voor de interne teams.
• Als ambassador van het bedrijf draag je de "candidate experience" hoog in het vaandel. Je garandeert een vlotte selectieprocedure voor iedere kandidaat.
• Online campagnes opzetten, online en offline rekruteren.
• Recruitment Marketing toepassen, waarbij je alle ruimte krijgt om tot resultaat te komen.
• Employer Branding toepassen om het werkgeversmerk te versterken en talent aan te trekken.
• Campus Recruitment om de Young potentials aan te trekken.
• Je draagt bij aan de verdere professionalisering van HR en werkt mee aan diverse HR-projecten mbt recruitement, retentie en L&D.
• ATS implementeren.
• Je werkt nauw samen met de Corporate Recruiter uit Nederland en rapporteert aan de Recruitment Manager.

• Je haalt voldoening uit het rekruteren van diverse profielen en wenst je hierin verder te ontwikkelen.
• Ervaring in W&S van A-Z: CV's screenen, interviewen, kandidaten beoordelen en feedback geven, tot het overmaken van een financiëel voorstel: je bent er helemaal mee vertrouwd.
• Je bent overtuigend en streeft ernaar om de beste talenten aan boord te halen.
• Je werkt graag autonoom en je bent het gewend om je eigen werk te organiseren en te structureren.
• Uitstekende communicatieve- en schrijfvaardigheden in zowel het Nederlands als het Frans.
• Je blinkt uit in stakeholdermanagement, schakelt snel en stelt zorgvuldig en vlot prioriteiten.
• Flexibel: je verplaatst je tweewekelijks naar Rotterdam voor de teammeeting met je Nederlandse collega's.

• Een gevarieerde recruitment rol met autonomie en vrijheid waar er ruimte is voor eigen inbreng en nieuwe ideeën verder vorm te geven.
• Een voltijdse job (39u/week) in vast dienstverband.
• Loon aangevuld met extra legale voordelen zolas maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, incl. bedrijfswagen.
• Na de inwerkperiode is er mogelijkheid tot thuiswerk.

SOLLICITEREN