Functie

Organisatie

Wonen in Limburg, of kortweg WiL, vormt vanaf 1 juli 2023 de nieuwe woonmaatschappij in Limburg. Een nieuwe organisatie met een nieuwe naam én een grote geschiedenis binnen het Limburgs sociaal woonbeleid. Wonen in Limburg bundelt namelijk de krachten van de 19 voormalige sociale huisvestingsmaatschappijen, – verhuurkantoren en – koopmaatschappijen in Limburg. Een fusie van deze omvang is uniek op onze Limburgse bodem. Met in totaal ongeveer 24.000 huurwoningen, 3 miljoen vierkante meter grondreserve, actief in 42 gemeenten en met 400 personeelsleden, vormt Wonen in Limburg de grootste woonmaatschappij in Vlaanderen.

WiL is het unieke aanspreekpunt voor wie sociaal wil huren, kopen of verhuren. Met een team van gedreven medewerkers zetten ze zich in om samen met lokale besturen en partnerorganisaties duurzame en betaalbare woonoplossingen te creëren, overal in Limburg. Met ongeveer 21.000 kandidaat-huurders en meer dan 4.000 kandidaat-kopers op de wachtlijst, staat Wonen in Limburg voor een grote uitdaging. Werk jij graag mee aan deze uitdaging binnen deze jonge organisatie? Dan ben jij misschien wel degene die we zoeken voor de functie van Expert beleidsadvies.

Functie

• Als expert beleidsadvies stuur je externe studies aan en verzamel je informatie die aangeleverd wordt door externe en interne onderzoekers. Je adviseert het bestuur en management over het te voeren beleid, mogelijke knelpunten en opportuniteiten.
• Je staat in voor de inventarisatie van de huidige databeschikbaarheid- en kwaliteit en voor de koppeling van bestaande databronnen aan toekomstgerichte datatools. Je ontwikkelt een format voor rapporteringen (kwartaalcijfers, maandelijkse rapportages,…). Je staat in voor het uitbouwen en implementeren van een controleproces op kwaliteit en actuele data.
• Je beantwoordt beleidsmatige vragen van belangengroepen uit de sectoren, kabinet,… en staat in voor het opstellen van rapporten, artikelen, brochures en andere teksten die bijdragen tot beleidsvoorbereidingen en -evaluaties.
• Je maakt gebruik van relevante gegevens, analyses, studies en adviezen vanuit andere thema’s, staat in voor het plannen, opvolgen en uitvoeren van (piloot-)projecten aangaande het betreffende beleidsthema en waakt over de implementeerbaarheid van het beleid.
• Je bepaalt de richtlijnen volgens welke monitoring dient te gebeuren. Je coördineert en bewaakt het overzicht. Je wijst de monitoring opdrachten toe aan interne of externe organisaties en je volgt de monitoringdata op teneinde trends te detecteren.
• Je staat in voor het opvolgen en coördineren van het opslaan, bewerken en gebruiken van ruwe data met het oog op het garanderen van de nodige datakwaliteit en -veiligheid.
• Tenslotte ondersteun je ook de dienst ICT in het realiseren van veiligheid en werkbaar toegangsbeheer alsook het up-to-date houden van dat(bronnen), rapporteringen en analyses.
• Je rapporteert aan de Directeur Stafdiensten.

Jouw profiel

• Je beschikt minimaal over een masterdiploma.
• Geen masterdiploma en toch enthousiast? Als je beschikt over een bachelorsdiploma en slaagt voor onze capaciteitstest op masterniveau, dan kan je deelnemen aan het verdere verloop van de selectieprocedure.
• Je toont affiniteit en interesse in de sociale huisvestingssector en de maatschappelijke opdracht van een woonmaatschappij.
• Naast een data gedreven mindset beschik je over een sterk analytisch en probleemoplossend vermogen.
• Je kan onderbouwde conclusies trekken uit complexe gegevens en hier op een diplomatische maar effectieve manier rapporteren. Hierbij heb je steeds oog voor het verbeteren van de werking.
• Je neemt initiatief en bent proactief. Anderen kennen je als iemand met visie, die een innoverend en strategisch beleid naar voor kan brengen dat de organisatie op lange termijn beïnvloedt.
• Je bent contactvaardig en diplomatisch en kan een beleidslijn vertalen in meetbare objectieven, efficiënte, overzichtelijke plannen uitwerken in logische stappen en prioriteiten bepalen om de objectieven te behalen.

Aanbod

• Een dynamische, uitdagende en collaboratieve werkomgeving.
• Een bruto maandsalaris van minimaal 3.872,40 euro en bij 15 jaar anciënniteit een bruto maandsalaris van 5.266,35 euro, aangevuld met een eindejaarspremie en vakantiegeld.
• Het salaris wordt aangevuld met maaltijdcheques (8 euro/gewerkte dag), een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten, een verplaatsingsvergoeding of fietsvergoeding van 0,35 euro/km.
• Een gunstige verlofregeling met 20 wettelijke vakantiedagen, 4 aanvullende verlofdagen (vrij te kiezen), 4 officieuze feestdagen (11/07, 02/11, 15/11 en 26/12).
• Je werkt in een 40-uren week waardoor je recht hebt op 12 ADV-dagen.
• Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.
• Werklocatie: Genk (bereid zijn om zich te verplaatsen).

Solliciteren

Sofie Valkeners
0495 81 20 30
sofie.valkeners@motmansenpartners.be