Functie

Voor een tof kantoor in Mechelen, waar er graag gelachen maar even hard gewerkt wordt,  zijn we op zoek naar een Recruiter:
Dit zal behoren tot je takenpakket:

• Je neemt initiatief om de klant / vacature door en door te leren kennen. Naast veelvuldig telefonisch contact of gesprekken via Teams, ga je met regelmaat op bezoek bij bedrijven die jij ondersteunt in hun zoektocht naar personeel.
• Je staat voortdurend in contact met (al dan niet werkzoekende) kandidaten die je vervolgens begeleidt naar de job van hun leven.
• Naast een optimaal gebruik van de reguliere cv-kanalen (databases), weet jij als geen ander nieuwe opportuniteiten op te sporen.
• Afhankelijk van je ervaring en je keuze zal je instaan voor de rekrutering van arbeiders of bedienden profielen. Wat je graag doet, doe je goed!
• ‘The perfect match’ gevonden? Dan is het nu aan u om de klant hiervan te overtuigen. Voor jouw vlotte pen of snelle tong is dat immers een koud kunstje.
• Daarnaast zal je instaan voor de administratieve afhandeling zoals opmaak contracten, verloning, C4, …. Kortom een job met veel variatie.
• Last but not least draag je je steentje bij aan een positieve werksfeer en dynamiek op kantoor.

Jouw profiel

• Je beschikt minstens over een Bachelor werk/denkniveau?
• Heb je een eerste succesvolle ervaring opgebouwd als HR Consultant?
• Je bent een positivo die ook anderen weet te enthousiasmeren?
• Je beschikt over een mooie portie zelfmotivatie en gaat daardoor perfect zelfstandig te werk?
• Ook in moeilijke tijden denk je graag creatief mee na over hoe het beter kan?
• Je omschrijft jezelf als communicatief, leergierig, klantgericht en nauwkeurig?
• Je hebt een neus voor business en haalt voldoening uit het verder helpen van bedrijven en kandidaten?

• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
• Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
• Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding, … uitwerken en leiden
• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen

Aanbod

• Motiverende verloning i.f.v. kwalificaties
• Aangevuld met een zeer transparant en onbegrensd commissie-systeem (CAO90, Warrants, bruto-bonus,… You name it, we have it!)
• Maaltijdcheques van €8, Ecocheques
• Netto-onkostenvergoeding
• Firmawagen na 6 maanden anciënniteit
• Mogelijkheid tot leasefiets
• Hospitalisatie- + groepsverzekering (zonder eigen bijdrage)
• Smartphone (met abonnement) + laptop
• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk na je inwerkperiode
• 12 ADV-dagen + een zeer leuk (extra) verlof-systeem i.f.v. anciënniteit
• Leuke kleine attenties die een groot verschil maken

• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Firmawagen
• GSM

Solliciteren

Hilde Lauwers
015/28 08 68
mechelen@stegmann.be