Functie

Instaan voor het correct uitvoeren van de payroll en personeelsadministratie.
Opvolgen van de fiscale en sociale wetgeving en instaan voor een correcte implementatie hiervan.
Coördineren van interne en externe opleidingen en bijhorende subsidiedossiers aanvragen.
Fungeren als aanspreekpunt voor de medewerkers dit voor HR gerelateerde vragen.
Opstellen van contracten en functiebeschrijvingen.
On boardingtrajecten opstarten nieuwkomers.

Jouw profiel

Je hebt minstens 5 jaar werkervaring binnen een HR afdeling in loon- en personeelsadministratie.
Ervaring in PC 226 en 140 is een pluspunt en kennis sociale wetgeving.
Je hebt een goede operationele kennis van Nederlands, Frans en Engels.
Je kan vlot overweg met MS Office toepassingen.
Je bent sociaal, communicatief sterk en zeer discreet.
Je bent een echte multi tasker, ordelijk en stelt de juiste prioriteiten en werkt zeer accuraat.

• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)

Aanbod

20u of 24u/week.
Dagen en uren te bespreken.
Een interessant en aantrekkelijk loonpakket volgens pc 226.00.







Deze functie staat open voor elke genderidentiteit.

Solliciteren

Anneke Van Hal
03 612 55 40
melsele@go4jobs.be