Functie

AGO Jobs & HR is een full service HR-dienstverlener. Al 30 jaar begeleiden we mensen naar droomjobs en helpen we bedrijven aan de beste collega’s. Dat doen we via uitzendarbeid, selectie & rekrutering, payrolling, testing & assessment en outplacement. We werken met en voor mensen en daarin ben jij als echte people lover de spil.
Voor ons kantoor te Lokeren zijn wij op zoek naar meerdere jobstudenten die meerdere dagen in de week beschikbaar zijn om te werken.

Jouw profiel

Jij verzilvert de droomjob voor jouw kandidaten en verzet bergen om de teams van jouw klanten te versterken.
➢ Dankzij je hartelijke, maar effectieve telefonische screening achterhaal je perfect in welke jobs je kandidaat kan schitteren.
➢ Tijdens een interview krijg je een duidelijk beeld van de motivatie en de sterktes van je kandidaat. Daar koppel jij de geknipte vacature aan.
➢ Je zet al je interne tools en kennis creatief in om snel de vacatures bij je klanten in te vullen. Liever een telefoontje te veel, dan een te weinig, dat is jouw motto.
➢ Yes! Jouw kandidaat start op! Elke match geeft jou een boost: daarvoor doe je het.

Dit typeert je
➢ Never a dull moment: jouw energie en optimisme werken aanstekelijk. Je zwaait ‘s morgens enthousiast je kantoordeuren open. Ready for some action.
➢ Je volgt een hogere opleiding (bachelor of master) en je bent meerdere dagen per week beschikbaar om te werken.
➢ Je commerciële voelsprieten vertellen jou waar kansen liggen. Ze verzilveren, daar krijg jij energie van.
➢ Jouw overtuigingskracht is legendarisch, daardoor haal jij ook de beste resultaten.

• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
• De activiteiten van een team coördineren
• Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
• Aanvraagdossiers samenstellen voor financiële hulp, opleiding, ...
• Opleidingsacties binnen de organisatie realiseren
• Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding, … uitwerken en leiden
• Werken met een doelgroep: Jongeren (16-25 jaar)
• Werken met een doelgroep: Personen met een arbeidshandicap
• Startersadvies geven
• Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
• Werken met een doelgroep: Kaderleden
• Actieplannen uitwerken en opstarten
  De resultaten evalueren
• Prestaties van externe partners organiseren en opvolgen
• Werken met een doelgroep: Personen van allochtone origine
• Werken met een doelgroep: Oudere werknemers of werkzoekenden
• Werken met een doelgroep: Kortgeschoolden
• Dossiers van werkzoekenden beheren
• Activiteiten: Beroepsoriëntatie
• Werken met een doelgroep: Langdurig werkzoekenden
• Activiteiten: Preselectie van kandidaten bij aanwervingen
• Activiteiten: Bedrijfsprospectie
• Werken met een doelgroep: Begunstigden van een leefloon
• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
• Werken met een doelgroep: Werkzoekenden
• Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek
• Activiteiten: Informatie over het opleidingsaanbod
• Werken met een doelgroep: Werknemers

Aanbod

Je komt terecht in een bende enthousiaste collega’s. Stuk voor stuk gedreven, optimistische en authentieke persoonlijkheden. Zij ontvangen je met open armen. Daarnaast wacht je een grondig opleidingstraject waarin je alle kneepjes van het vak leert. We dompelen je in je opstartweken helemaal onder in onze AGO-workflows.

Solliciteren

AGO Jobs & HR
+32 56 23 66 13
recruitment@ago.jobs