Functie

Ben jij discreet op zoek naar een nieuwe uitdaging als HR Business Partner? Dan zijn wij misschien wel op zoek naar jou!

Je takenpakket als HR business partner zal bestaan uit:

• Maak een verschil als het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van de bruisende productievestiging te Izegem, waar ongeveer 50 fantastische teamleden werken .
• Werk zij aan zij met het lokale management om HR-diensten naadloos af te stemmen op de behoeften van de business en help mee de toekomst van de vestiging vorm te geven.
• Betreed het podium van talentacquisitie : stel aantrekkelijke vacatures op, organiseer selectiegesprekken en begeleid nieuwe teamleden door een inspirerend onboardingstraject .
• Word de held van de loonadministratie en sociale wetgeving door te zorgen voor een vlekkeloze loonverwerking in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Laat je creativiteit de vrije loop en organiseer boeiende opleidingen en events binnen de levendige vestiging in Izegem .
• Meewerken aan diverse HR-projecten .

Interesse in deze uitdagende job als HR Business Partner? Solliciteer dan zeker met je cv naar absoluteprofessionals@absolutejobs.be!

#jobs #pink

Jouw profiel

Wat zijn de verwachtingen?

• Een bachelor's diploma is een must, gecombineerd met minstens 2 jaar waardevolle ervaring binnen een productieomgeving.
• Laat jouw sterke analytische geest, gestroomlijnde procesaanpak en oog voor detail schitteren.
• Wees de held met een oplossingsgerichte, georganiseerde aanpak en een hands-on mentaliteit .
• Als teamplayer kun je ook uitstekend zelfstandig werken.
• Laat jouw passie en proactiviteit zien terwijl je communicatief vaardig bent en een sfeer van vertrouwen opbouwt.
• Jouw krachtige 'people skills' en positieve instelling maken het plaatje compleet.
• Jouw krachtige 'people skills' en positieve instelling maken het plaatje compleet.
  

Interesse? Stuur je cv door naar absoluteprofessionals@absolutejobs.be

• HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie
• Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie
  Actieplannen opstellen
• Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
• Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Administratief beheer van de werktijd
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Opstellen en beheren van personeelsfiches
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Individuele dossiers van werknemers beheren (vakantiedagen, bedrijfsgeneeskunde, ...)
• Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
  Gepaste maatregelen nemen

Aanbod

Weten waar de klepel hangt? Dit kan je verwachten:

• Je komt terecht in een familiale werkomgeving.
• Competitief verloningspakket in lijn met je ervaring (2700-4100€ bruto).
• Extralegale voordelen zijn bespreekbaar, zoals bedrijfswagen en tankkaart, maaltijdcheques etc.
• Uitdagende job waar er voldoende ruimte is voor eigen initiatief.
• Een fulltime vast contract.
• Je werkt in een 39-urenstelsel, waarbij je recht hebt op 6-ADV dagen.

Interesse in deze functie als HR Business Partner? Stuur je cv door naar absoluteprofessionals@absolutejobs.be

Solliciteren

Absolute Professionals
+32 (0)51 40.29.99
absoluteprofessionals@absolutejobs.be