Functie

Wie zoeken we? Een gepassioneerde HR-Officer, met een hands-on attitude. Iemand die graag onder de mensen is en vlot in omgaan. Een persoon die kop en schouders wil zetten onder een divers takenpakket om een sterk en professionele HR-beleid te garanderen.

Waar kom je terecht? Bij een dynamische, internationale speler binnen de automotive sector. In een sterk innoverend en ondernemend bedrijf in Roeselare , waar veel waarde gehecht wordt aan samenwerking binnen een collegiale en fijne werksfeer.

Jouw takenpakket:

• Je bent de referentiepersoon voor alle bedienden binnen het bedrijf
• Samen met je collega HR Officer zorg je voor een goede toepassing van het HR-beleid en volgt de gemaakte afspraken op
• Je versterkt correcte informatie aan de medewerkers en leidinggevende omtrent al hun HR-gerelateerde vragen
• Je biedt ondersteuning aan leidinggevenden en coacht hen op gebied van allerlei HR onderwerpen
• Je beheert en doet de opvolging van de opleidingen
• Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en voorziet een goede opstart van nieuwe werknemers
• Je staat nauw in contact met externe partners zoals uitzendkantoren
• Je initieert en ondersteunt leidinggevende waar nodig bij evaluatiegesprekken, bijsturingsgesprekken en ontwikkelingstrajecten
• Je verzorgt samen met je collega HR Office de interne communicatie en plant evenementen doorheen het jaar
• Je doet de nodige rapportering aan je leidinggevenden

Is deze TOP job iets voor jou? Klik dan snel op de solliciteer-knop en wie weet wordt jij de nieuwe HR Officer voor dit fantastisch bedrijf!

Jouw profiel

• Je bezit minstens een bachelorsdiploma en hebt reeds een eerste ervaring binnen HR
• Je hebt inhoudelijke kennis van HR-gerelateerde thema's
• Je beschikt over sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden

• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
• Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen

Aanbod

• Je komt terecht in een grensverleggend bedrijf , die oog heeft voor zorg op mens en milieu
• Je wordt voorzien van een competitief loonpakket , aangevuld met extralegale voordelen zoals; maaltijdcheques, fietslease, etc.
• Je krijgt boven op je wettelijke verlof nog 10 extra vakantiedagen
• Het bedrijf bevindt zich in een file-vrije omgeving en is makkelijk bereikbaar

Solliciteren

Konvert Office Vlaanderen West
+32 56 20 67 41
West.office@konvert.be