Functieomschrijving

Jij zal mee helpen om alle vacatures bij onze opdrachtgevers - op een succesvolle manier mee in te vullen:

• Ondersteuning bij rekruteringsacties (sourcing via Matchbox, Carerix, VDAB, LinkedIn, ...)
• Uitvoeren van (telefonische) screenings en diepte-interviews (cv-scan, structuur in gesprekken, core questions, STARR-methode, culture fit, ...). Je stemt goed af wat de kandidaat zijn/haar verwachtingen zijn en daarna volgt een feilloze administratieve opvolging om het kandidaatdossier correct in te geven in onze database.
• Afname en analyseren (online) assessments (behaviour, personality, motivation, cognitive, ability, knowledge)
• Referenties aftoetsen bij verschillende bedrijven over kandidaten.
• Feedback terugkoppelen bij niet weerhouden kandidaten.
• Opvolging van klantendossiers (registratie en aanvullingen in Carerix, evaluatievisits ondersteunen ter plaatse, opvolging actuele vacatures, voorstellingen en gesprekken met kandidaten, …)
• Uitschrijven van vacatureteksten (intake, opmaak vacature en herschrijven, google trends, google for jobs, onderzoek en analyse naar onlinekanalen.
• Uitwerken van social media postings
• Onderzoek en analyse naar plaatsingsratio’s, time to hire, …
• Marktonderzoek potentiële klanten
• Mogelijkheid om met onze interne HR bepaalde zaken op te nemen als onboarding, offboarding, learing & development, feedback- en opvolgingsgesprekken, verslagen opmaken, …

Wie zoeken we?

• Enthousiaste en leergierige HR-studenten die meer te weten willen komen over de dynamische wereld van HR & recruitment binnen een commercieel kader.
• Het is belangrijk dat je naast een brede HR-interesse ook zin hebt in initiatief nemen, durft te bellen.
• Een sterke sales én service-mindset staat voorop.
• Je volgt momenteel een opleiding waarbij organisatie, HR, communicatie, marketing of sales centraal staan!
• Leergierig en hands-on? That's you!
• Je streeft steeds naar een mooi (rekrutering)resultaat en wenst veel bij te leren over de businesswerking
• You are part of the team: je zal actief deelnemen aan de wekelijkse teammeeting en jij kan als stagiair(e) absoluut je steentje bijdragen!
• Vlotte communicatieskills
• Telefonisch contact schrikt je niet af
• Last but not least: een sterke teamgeest!

Hoe ziet het stage traject er uit voor jou?

• Mooie leeropportuniteit om kennis te maken met het volledige HR / administratieve traject of om je organisatorische / communicatieve skills verder te optimaliseren!
• Sterke begeleiding van je stagebegeleider
• De mogelijkheid om zelfstandig taken uit te werken
• Dynamische en collegiale werksfeer waarbij eigen inbreng en ideeën geapprecieerd worden!
• Deelname aan interne opleidingen om je stevig te vormen in recruitment en business thema's.
• Na een succesvolle stage is er de optie om in vast dienstverband het Talentus team te vervoegen!