Functie

Voor onze logistieke klant in Boom zijn we op zoek naar een HR Officer.

Jouw takenpakket bestaat uit:
- Je verwerkt de prestaties van de arbeiders
- Je doet de loonvoorbereiding
- Je staat in voor de opvolging van arbeidsongevallen, ziektes, evaluatie, onboarding en ontslagen
- Je biedt ondersteuning bij het uitwerken van een preventiebeleid en arbeidsreglement
- Je maakt contracten op
- Je maakt vacatureteksten op en plaatst deze op verschillende kanalen

Jouw profiel

- Je hebt minstens 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie
- Je communiceert open en direct
- Je ken goed zelfstandig werken en je neemt graag initiatief
- Je hebt een zeer goede kennis van Excel
- Je kan goed creatief en probleemoplossend denken
- Je spreekt vloeiend Nederlands

• Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
• Behandeling van tuchtmaatregelen en relaties met wettelijke instanties opvolgen (arbeidsinspectie, arbeidsrechtbank, ...)
• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
• Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
  Loonstrookjes controleren

Aanbod

- Je komt terecht in een aangename werksfeer met een Nederlandse mentalitieit
- Je hebt een deeltijdse tewerkstelling die kan bestaan uit 2, 3 of 4 dagen in de week. De keuze is aan jou! Een voltijdse tewerkstelling is ook mogelijk!
- Je kan rekenen op een vast contract en een aantrekkelijke verloning aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques

Solliciteren

Eline Pattyn
032061006
eline.pattyn@stegmann.be