Functie

Er zijn 2 vacante plaatsen bij de Directie C4 - Visa van de Directie-Generaal Consulaire Zaken (DGC) - FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking.

De Directie Visa is de 4de directie van de Directie-generaal Consulaire Zaken (DGC). Ze ondersteunt en superviseert de werkzaamheden van de Belgische consulaten-generaal en consulaten in het buitenland, die onder meer belast zijn met de afgifte van visa vereist voor vreemdelingen die in België willen verblijven of er zich willen vestigen.

Je bent als visumexpert voor het hoofdbestuur verantwoordelijk voor de volgende taken:

• Je werkt in team en ondersteunt de collega's op een consulaire post.
• Je beheert en verwerkt visumaanvragen van vreemdelingen die naar België willen reizen voor een kort of lang verblijf, met respect voor de geldende wetgeving.
• Je ziet erop toe dat de geldende wetgeving wordt nageleefd en bent op de hoogte van wijzigingen in de regelgeving.
• Je werkt samen met je leidinggevende om klachten en geschillen snel en efficiënt af te handelen om de klant een legitieme oplossing te bieden.
• Je analyseert gegevens met het oog op het adviseren van het beleid.
• Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de visumdossiers.
• Je verzamelt relevante informatie en documentatie en stelt verslagen op over specifieke of meer algemene feiten met betrekking tot migratietrends in de landen waar je verantwoordelijk voor bent.
• Je creëert een netwerk van relevante contacten op centraal en lokaal niveau.
• Je bent bereid enkele keren per jaar een opdracht in het buitenland uit te voeren.

Op het moment van indiensttreding zal een uittreksel uit het strafregister worden opgevraagd van maximum 6 maanden oud dat zal toestaan om te evalueren of jouw gedrag in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Om de functie te kunnen uitoefenen dien je daarenboven te beschikken over een veiligheidsmachtiging op niveau GEHEIM of bereid zijn het onderwerp uit te maken van een veiligheidsonderzoek op dit niveau (wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen). Het bekomen van deze machtiging is noodzakelijk om de functie te mogen uitoefenen.

Bijkomend zal je eveneens onderworpen worden aan een veiligheidsverificatie, vóór indiensttreding (wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen). Een positief veiligheidsadvies is noodzakelijk om de functie te mogen uitoefenen. Het weigeren van dit onderzoek of een negatief veiligheidsadvies zal leiden tot het beëindigen van de wervingsprocedure.

Jouw profiel

Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig zonder ervaring.

Niet vereist, wel een troef

• Je dompelt je graag en gemakkelijk onder in een buitenlandse cultuur.
• Je werkt in een meertalige omgeving en onderhoudt internationale contacten.
• Je hebt een goede kennis van het Frans en het Engels.
• Je bent vertrouwd met MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, enz.).
• Je hebt reeds ervaring met werken in het buitenland.

• Actieprogramma's toepassen op regionaal of lokaal niveau of bij overheidsinstellingen
• Een rapport van de acties opstellen
  Corrigerende maatregelen en een verbeteringstraject voorstellen
• De toepassing van regeringsbeslissingen controleren en evalueren (enquête, audit, werkgroepen, ...)

Aanbod

Contract en graad

Je wordt aangeworven via een contract van bepaalde duur van minimum 12 maanden (met mogelijkheid tot verlenging) als Attaché - Visumexpert (niveau A1) met de bijhorende weddeschaal NA11.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 44.633,01 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

Als je terecht wil komen in een bruisende werkomgeving in hartje Brussel, omringd door groen en gezellige lunchadresjes, dan zit je goed bij de FOD Buitenlandse Zaken.

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Goede balans tussen werk en privé
  • glijdende werkuren in een 38-uren week.
  • mogelijkheid tot telewerk
  • 26 dagen verlof en mogelijkheid tot 1 compensatiedag per maand (overuren)
  • vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
  • kinderdagverblijf voor de opvang van je kind van 3 maanden tot 3 jaar
  • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
  • uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • uitgebreide loopbaankansen

• Financiële voordelen
  • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
  • voordelige hospitalisatieverzekering
  • aanvullend pensioenplan (tweede pijler)
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
  • mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
  • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
  • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
  • allerlei sociale voordelen
  • beschikken over een laptop
  • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Daarnaast zijn er nog enkele andere specifieke voordelen/activiteiten
  • Sinterklaasgeschenk voor kinderen tussen 0 en 13 jaar
  • geboortegeschenk
  • de mogelijkheid om gratis eerstelijnsadvies in te winnen bij een advocaat
  • een financiële tegemoetkoming in opvang en stages tijdens krokus-, paas-, zomer- en herfstvakantie
  • jaarlijkse teambuildingactiviteit
  • toegang tot een sportzaal met fitnesstoestellen
  • toegang tot een ontspanningsruimte met leeshoek, pingpongtafel en tafelvoetbal
  • toegang tot een 'zen ruimte' met 2 massagezetels.

Solliciteren

Hélène Décarpentrie
00000000
helene.decarpentrie@bosa.fgov.be