Taken en verantwoordelijkheden

De Heistse Academie voor Beeldende en Toegepaste Kunsten is al jaren een culturele broeihaard in onze regio. Creatievelingen vinden hun gading in het recent uitgebreide academiegebouw. Een enthousiast team van een ⚠-tal docenten loodst jaarlijks meer dan ⚠.⚠ studenten doorheen een onderbouwd artistiek parcours.

Als directeur draag je de algemene leiding en coördinatie van de academie. Dit gebeurt vanuit een visie op de artistieke vorming uitgeschreven in het artistiek-pedagogisch project. Deze visie vertaalt zich in een beleidsplan. Het beleidsplan en het artistiek-pedagogisch project dragen de goedkeuring mee van het schoolbestuur. Als directeur waak je over de goede uitvoering, stuur je bij waar nodig en rapporteer je aan alle betrokkenen.

Het is jouw opdracht om van de academie een bruisende ontmoetingsplaats te maken die een duidelijke plek inneemt in het culturele landschap van Heist-op-den-Berg en de bredere regio. Je bevordert een stimulerende en inclusieve leeromgeving, het implementeren van kwaliteitsvolle onderwijsprogramma's en het samenwerken met diverse belanghebbenden om de doelstellingen van de instelling te realiseren.

De academie vormt binnen het organogram van de gemeente een belangrijke teamspeler. Doordat zowel “Muziek-Woord-Dans” als “Beeld” in één gebouw is ondergebracht, zijn onderling overleg en gedeelde visies noodzakelijk tussen beide instellingen.

Bekijk de volledige functieomschrijving en het profiel van directeur op 🔗

Geboden wordt

• een uitdagende betrekking met groot engagement
• een aantrekkelijk salaris volgens de wettelijke barema’s
• tussenkomst voor woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding
• Pluspas (kortingen op tal van producten en diensten) en lerarenkaart
• onbeperkte toegang tot het leerplatform Good Habitz
• thuiswerk beperkt mogelijk
• vergoedingen navormingen
• indiensttreding vanaf ⚠ november ⚠

Profiel kandidaat

• Je hebt het vereiste bekwaamheidsattest voor het ambt van directeur Deeltijds Kunstonderwijs (DKO) – instellingen met een ⚠de graad.
• Je hebt op de uiterste inschrijvingsdatum minstens ⚠ jaar ervaring in het kunstonderwijs.
• Ervaring met zakelijk management (financieel, administratief en personeelsbeheer) is een sterk pluspunt.
• Je hebt sterke leidinggevende competenties.
• Je slaagt voor de selectieprocedure (schriftelijke proef via thuisopdracht en selectiegesprek)
• Je krijgt een gunstige beoordeling na een psychotechnische proef.
• De aanstelling gebeurt op proef. Op het einde van het eerste volledige schooljaar benoemt het college de directeur na een positieve evaluatie in vast verband.
• Op de vooravond van de vaste benoeming kan je een bewijs van deelname voorleggen aan de cursus voor kandidaat-directeurs en/of beginnende directeurs en/of gevorderden bij B&M Staffing.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.

Bezorg ons ten laatste op ⚠ mei ⚠ je kandidatuur:

• via mail aan @
• per post (poststempel geldt als bewijs) aan het college van burgemeester en schepenen, team Personeel en Organisatie, Stationsstraat ⚠, ⚠ Heist-op-den-Berg

Je kandidatuur bevat:

• motivatiebrief met cv
• diploma(‘s) en/of getuigschriften die het bekwaamheidsattest vormen
• een uittreksel uit het strafregister model ⚠.⚠ SV (niet ouder dan ⚠ maand)

We aanvaarden enkel volledige kandidaturen.

De hoogst gerangschikte kandidaat na het laatste onderdeel nodigen we uit voor een psychotechnische proef bij een extern bureau.

We leggen een werfreserve aan.

Meer info: @, ⚠ ⚠ ⚠ ⚠

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.