Robert Half is op zoek naar een HR Business Partner voor één van zijn klanten in Melle.

Deze bedrijvengroep heeft een 4tal vestigingen in België en zoekt een verantwoordelijke HR die alle aspecten (soft én hard HR) zal aantikken.

In deze functie rapporteer je aan de group HR Manager.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Het bedrijf adviseren over HR-gerelateerde zaken;
• Ondersteuning van het wervings- en selectieproces, inclusief screening en selectiegesprekken (zowel arbeiders, bedienden als management);
• Organisatie van onboarding- en offboarding processen;
• Implementatie HR-beleid en -procedures;
• Beheer van de loonberekening voor de Belgische entiteiten i.s.m. het sociaal secretariaat Acerta;
• Up-to-date houden van de personeelsdossiers;
• Optreden als eerste aanspreekpunt omtrent HR-zaken voor werknemers;
• Ervoor zorgen dat de arbeidswetgeving wordt nageleefd;
• Het beheren en monitoren van trainingsinitiatieven;
• Contact met interne en externe stakeholders;
• Actief deelnemen aan verschillende HR-projecten en ondersteuning bieden waar nodig.

Wie ben jij?

• Je kan een 5tal jaar ervaring voorleggen in een generalistische HR rol en hebt kennis/ervaring met payroll en personeelsadministratie;
• Je communiceert vlot in het Engels en hebt geen schrik om een woordje Frans te spreken;
• Je bent gemotiveerd en hebt een brede interesse in alle topics van HR;
• Je wordt omschreven als een diplomatische en hands-on teamplayer met een proactieve aanpak;
• Je bent bereid om je regelmatig te verplaatsen naar de 4 vestigingen in België.

Aanbod:

• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en verder te groeien in jouw rol;
• Tewerkstelling bij een ambitieuze in een internationale omgeving;
• Een open, transparante en down to earth bedrijfscultuur;
• Omgeving waar autonomie en ondernemerschap sterk gemotiveerd wordt;
• Deze job kan zowel FT als 4/5e ingevuld worden.
• Je krijgt een mooie verloning naargelang jouw werkervaring, aangevuld met extralegale voordelen:
  • Maaltijd - en ecocheques;
  • Netto vergoeding, CAO90 bonus, premie PC200;
  • Firmawagen en tankkaart/laadpas;
  • Groeps-en hospitalisatieverzekering;
  • Mogelijkheid tot fietslease;
  • Glijdende werkuren;
  • Grote flexibiliteit totthuiswerk;
  • 32 vakantiedagen die je vrij kan inplannen.

Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy.