Functie

Wil jij graag deel uitmaken van een organisatie die (pro)actief inspeelt op de behoeften en evoluties op de arbeidsmarkt ?
Ben je op zoek naar een job met een maatschappelijke impact ?

Zet jij jouw klanten ( werkgevers en werkzoekenden ) graag voorop in de acties die je onderneemt?
Communiceer jij op een open en verbindende manier met collega’s, werkzoekenden, werkgevers, …?
Neem jij eigenaarschap op voor de opdrachten die aan jou worden toegewezen?
Werk jij op een positieve en proactieve manier naar resultaatgerichte oplossingen ?
Schrikt het gebruik van digitale toepassingen jou niet af?

Dan ben jij de persoon die we zoeken! Interesse?

Wil je graag meer informatie over VDAB als werkgever, over de job van arbeidsconsulent, over de bemiddelaarspool en over de selectieprocedure? Kom dan zeker langs op de infosessie op dinsdag 21 mei 2024 om 14 uur in ons VDAB kantoor in Halle . Je kan je inschrijven hiervoor via deze link :
https://evenementen-systeem.vdab.be/fysieke-infosessie-vdab-arbeidsconsulent

Als startende arbeidsconsulent bij VDAB Vlaams-Brabant kom je terecht in ons team “bemiddelaarspool”.
De bemiddelaarspool regio Halle/Asse wordt aangestuurd door teamleider Joris De Bodt.

Tijdens jouw eerste maand in de bemiddelaarspool start je met een gevarieerd inwerktraject dat bestaat uit een combinatie van groepsleren, online leren en werkplekleren. Je maakt kennis met verschillende bemiddelaarsfuncties in de verschillende sectoren bij VDAB Vlaams-Brabant en je leert VDAB als organisatie goed kennen.Na 1 maand stroom je door naar een bemiddelaarsfunctie in een sectoraal team waar er op dat moment nood is aan een extra arbeidsconsulent. Je team in Halle/Asse kan gedurende 2 jaar op jou rekenen. We streven naar een goede match tussen jouw competenties en de openstaande vacatures. De vacatures in regio Halle/Asse situeren zich in onze werkwinkel in Halle ( Arkenvest, 40 ) en in onze werkwinkel in Asse ( Neerstraat, 3 ).

Als arbeidsconsulent :

Match je werkzoekenden en werkgevers op de arbeidsmarkt.

• Analyseer je de situatie van de werkzoekende via korte, doelgerichte gesprekken. Je bepaalt samen met je klant een realistisch jobdoelwit met het oog op een duurzame tewerkstelling.
• Geef je informatie op maat van je klant en bied je de meest gepaste dienstverlening op vlak van bemiddeling, opleiding en loopbaandienstverlening.
• Werk je nauw samen met het netwerk van VDAB-partners op vlak van loopbaanoriëntatie, opleiding, het wegwerken van drempels of competentieversterking.
• Zet je alle mogelijke tools in om je klant op weg te helpen naar een duurzame tewerkstelling. Bij doorverwijzing naar een partner, blijf je het afgesproken traject zelf nauw opvolgen.
• Sta je werkgevers bij om samen geschikte kandidaten te vinden voor hun vacatures. Je doet dit binnen de sectorale clusterwerking van VDAB. Je besteedt daarbij extra aandacht aan competentieversterking via opleiding en werkplekleren.

Kan jij je vinden in deze jobomschrijving en herken jij jezelf in de arbeidsconsulent die wij zoeken? Aarzel dan niet om te solliciteren! Volledige beschrijving zie bijlage.

Voor meer inhoudelijke informatie kan je terecht bij Joris De Bodt (Teamleider bemiddelaarspool Vilvoorde, Halle/Asse) – joris.debodt@vdab.be

Jouw profiel

Diplomavoorwaarden NB: Graduaat verpleegkunde komt niet in aanmerking

Aanbod

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur
• Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft.
• Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft.
• Wij bieden je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren Vlaamse Overheid (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar.
• Wij bieden je gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer.
• Bij VDAB hanteren we het principe van hybride werken: vanuit het organisatiebrede afsprakenkader worden er teamafspraken en andere samenwerkingsafspraken gemaakt waarbij het resultaatgericht werken, een goede teamwerking, het welzijn van onze medewerkers, de beschikbare infrastructuur en onze klantenwerking harmonieus op elkaar afgestemd zijn.
• Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten.
• Je hebt recht op een aanvullend pensioen, volledig betaald door de werkgever.
• Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag.
• Je wordt aangeworven in de graad van deskundige (rang B1) met de bijhorende salarisschaal B111. Anciënniteit verworven bij overheidsdiensten wordt gevaloriseerd. Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten en kan verloond worden. Op www.werkenvoorvlaanderen.be/salarissimulator (opent in nieuw venster) kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, wordt de functie opgenomen ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing.
• Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteit.
  Meer weten over werken bij de Vlaamse Overheid? www.werkenvoorvlaanderen.be

Solliciteren

Natacha VAN GILS
.
natacha.vangils@vdab.be