Functie

Doel

Als onderdeel van het Europees project ‘EU-Webpsi’ werkt Fedasil samen met het Agentschap Integratie en Inburgering om bewoners in de opvangcentra op te leiden tot sociaal tolk. Het project wil de talenkennis van bewoners valoriseren en hen kansen geven om gedurende de asielprocedure de nodige competenties op te doen om als sociaal tolk tewerkgesteld te worden. Hierbij richt het project zich vooral op knelpuntalen (zoals Tigrinya, Pasjtoe of Somalisch) waarvoor momenteel een tekort aan tolken is. Bovendien wordt specifiek ingezet op het verwerven van vaardigheden om te tolken op afstand via video-conferentie. De rol van Fedasil bestaat erin bewoners warm te maken om deel te nemen aan de tolktraining. Het is aan het Agentschap Integratie en Inburgering om de tolktraining aan te bieden, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Als projectmedewerker neem je de rol van coach en lokale coördinator op. Je legt de brug tussen bewoners en de training om de kansen op succes te vergroten, en creëert oefenkansen om de kennis in de praktijk te brengen. Na de training worden bewoners geëvalueerd gericht op het bekomen van een certificaat sociaal tolk. Als coördinator zorg je dat de opvangcentra aangemoedigd worden om actief gebruik te maken van het tolkplatform dat in het project ter beschikking gesteld wordt en zorg je ervoor dat de tolken via het platform aan de slag gaan en opgevolgd worden.

Context

Als projectmedewerker werk je vanuit de hoofdzetel naar alle federale opvangcentra in Vlaanderen, met een specifieke focus op de omgeving van Antwerpen. Je bent het gezicht en het aanspreekpunt van het project. Als coach sta je in direct contact met de opvangcentra en hun medewerkers, met het Agentschap en Integratie en haar lesgevers, en met de bewoners. In samenspraak met je diensthoofd coördineer je het project samen met de Universiteit Gent en de andere projectpartners.

(Meer informatie over Fedasil vind je op www.fedasil.be.)

Inhoud

• Als coach ben je verantwoordelijk voor het identificeren en motiveren van meertalige bewoners die in aanmerking komen om deel te nemen aan een Engelstalige of Nederlandstalige tolktraining. Hiervoor neem je contact met opvangcentra en informeer je medewerkers en bewoners over het project. Je staat ook ter beschikking om het project ter plaatse uit te leggen.
• Je maakt jezelf vertrouwd met de inhoud van de tolktraining zoals aangeboden door het Agentschap Integratie en Inburgering. Zodoende kan je bewoners in training inhoudelijk bijstaan. Je biedt collectieve leermomenten aan voor bewoners die ondersteuning nodig hebben.
• Als coach fungeer je als individuele mentor voor bewoners die aan de training deelnemen. Je bent een aanspreekpunt en je bouwt een vertrouwensrelatie op.
• Als coördinator werk je een methodiek uit om de tevredenheid van tolkprestaties geleverd door bewoners te monitoren.
• Als coördinator hou je een overzichtsplanning bij van de trainingen en de deelname van de bewoners. Je zoekt oplossingen voor eventuele uitval van kandidaten en bewaakt de resultaatsverbintenissen van het project.
• Als coördinator zorg je er samen met medewerkers binnen de opvangcentra voor om oefenkansen te creëren voor bewoners die de tolktraining volgen.
• Als coördinator rapporteer je over de voortgang van het project.
• Je bent mobiel en je ondersteunt opvangcentra en bewoners waar nodig ter plaatse.

Jouw profiel

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Technische vaardigheden

Vereisten

• Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.
• Je bent bereid om verplaatsen naar de opvangcentra van de regio Noord.
• Je kan vlot werken met MS Office: Word, Excel, Teams.

Troeven

• Je hebt kennis van en ervaring met het tolken, en specifiek met sociaal tolken.
• Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.
• Je spreekt andere vreemde talen.
• Je hebt relevante ervaring met het opleiden, bij voorkeur van taalprofessionals.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je beschikt over een zeer goede kennis van het Engels.

Algemene competenties (voor medewerkers van de federale overheid)

• Doelstellingen bereiken: Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.
• Betrouwbaarheid tonen : Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.
• Problemen oplossen: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.
• Ondersteunen: Collega’s begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

• Socioculturele activiteit, proces en project uitwerken volgens de visie van de organisatie of het (lokale) beleid
• Socioculturele activiteiten, processen en projecten opstarten en opvolgen
• Communiceren over de werking van de organisatie
  De socioculturele activiteiten voorstellen aan de doelgroep

Aanbod

Type overeenkomst

Contract van bepaalde duur (12 maanden) met clausule in het kader van Europese Financiering (AMIF).

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

• Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 2857.69 (startloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van je nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/fr.

Voordelen

• 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
• Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
• Valorisatie van nuttige werkervaring.
• Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).
• Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.
• Mogelijkheid tot telewerken.

Solliciteren

Hector Zanvo
0476 78 23 63
Hector.Zanvo@fedasil.be