HR Recruiter in Zaventem

Bedrijfsprofiel

Met meer dan 25 jaar ervaring in Terminals en Transactions, neemt Keyware Technologies een leidersrol op zich in het Belgisch ecosysteem voor elektronische betalingen. Om deze groei verder te ondersteunen zijn we op zoek naar gedreven profielen, who walk the extra mile! Keyware Technologies is beursgenoteerd en de groep omvat verschillende dochterondernemingen.

Functieomschrijving

Als HR Recruiter bij Keyware Technologies ben je het eerste aanspreekpunt voor onze kandidaten. Je biedt ondersteuning aan de hiring managers en bent proactief, oplossingsgericht en positief ingesteld.

Waarom werken bij Keyware?

• Gevarieerd takenpakket in een groeiende organisatie.
• Een management dat respect toont en van een grapje houdt
• Je wordt ondersteund door enthousiaste collega's met diverse achtergronden. Specifiek door HR en Marketing.
• Een competitief salaris en extralegale voordelen.
• Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling en opleiding.

Jouw taken zullen onder meer bestaan uit

• Identificeren van wervingsbehoeften en samenwerken met hiring manager om vacatures te definiëren en te begrijpen.
  
• Actief zoeken naar gekwalificeerde kandidaten via diverse bronnen en netwerken.
• Screenen van cv's en sollicitaties om geschikte kandidaten te identificeren.
• Voeren van telefonische en persoonlijke interviews om kandidaten te evalueren op vaardigheden, ervaring en culturele fit.
• Coördineren van interviews tussen kandidaten en hiring managers.
• Opbouwen en onderhouden van relaties met kandidaten, zowel actief als passief.
• Bijdragen aan het ontwikkelen en implementeren van wervingsstrategieën en -processen.

Profiel

• Minimaal een aantal jaar ervaring in talentwerving.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van het Engels is een plus.
• Sterke organisatorische en time-management vaardigheden, met het vermogen om meerdere taken tegelijkertijd te beheren.
• Vermogen om kalm te blijven onder druk en uitstekende stressbestendigheid.
• Ervaring met het gebruik van jobboards en sociale media en andere wervingshulpmiddelen is een plus.
• Kennis van wervingsstrategieën, technieken en best practices is een plus.

Ge nteresseerd?
Stuur ons je CV en motivatiebrief. Je sollicitatie wordt met de grootst mogelijke discretie behandeld!

Tot snel, collega!

SOLLICITEREN