Functie

• Onthalen van nieuwe collega's
• Voorzien van het nodige materiaal voor nieuwe collega's
• Opvolgen van personeelsdossiers
  
  • Ziekte
  • Verlof
  • Sociale documenten
  • Medische controles
• Opvolgen van personeelsverzekeringen
• Opvolgen van opleidingen
• Rapporteren aan de HR director

Jouw profiel

• Bachelor in een relevante richting (gelijkwaardig door ervaring)
• Minstens 2 jaar ervaring in een HR functie
• Zeer goede kennis van het Nederlands en het Frans
• PC-vaardig
• Goede kennis van de sociale wetgeving (bij voorkeur ook van loonadministratie)
• Communicatief en administratief sterk
• Flexibel en stressbestendig

• Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
• Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
  Loonstrookjes controleren
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)

Aanbod

• Vast contract van onbepaalde duur
• Voltijdse tewerkstelling (39-uren week)
• Mooie verloning
• Ecocheques
• Nettovergoeding €100/maand
• Groeps-, hospitalisatie- en invaliditeitsverzekering
• Jaarlijkse bonus
• 13de maand
• 26 verlofdagen (20 wettelijke verlofdagen + 6 ADV dagen)
• Optie tot thuiswerk (1 à 2 dagen)

Solliciteren

Lore Lambrechts
Lore@fixxrecruitment.be