Functie

Kamp C is de referentie als het gaat over duurzaamheid en innovatie in de bouw en is bezig met de oplossingen voor de uitdagingen van morgen. Kamp C faciliteert een transitie in de bouwsector en wil hiervoor een sterke netwerkorganisatie zijn. Meer informatie vind je hier.

Als projectmanager speel je een sleutelrol in het succes van onze projecten. Jouw takenpakket omvat een breed spectrum van verantwoordelijkheden, gericht op het bevorderen van duurzaamheid en innovatie in de bouwsector:

Projectmanagement

• Coördineren en opvolgen van projectactiviteiten om te zorgen dat doelstellingen binnen het gestelde tijdsframe en budget worden gerealiseerd.
• Samenwerken met projectteams om werkplannen te ontwikkelen, inclusief het toewijzen van taken en het beheren van tijdslijnen.
• Fungeren als het eerste aanspreekpunt voor alle project gerelateerde zaken voor zowel interne als externe stakeholders.

Budgetbeheer

• Verantwoordelijk voor het opstellen, beheren en monitoren van projectbudgetten, inclusief het identificeren van financiële risico's en kansen.
• Zorgen voor een nauwkeurige administratie van alle financiële transacties gerelateerd aan projecten.
• Voorbereiden van financiële rapportages en analyses voor de operationeel manager, jouw toekomstige leidinggevende.

Communicatie en rapportage

• Uitbreiden en onderhouden van communicatielijnen met alle projectbetrokkenen waaronder teamleden, partners, en financiers.
• Opstellen en presenteren van periodieke projectrapporten, met inbegrip van voortgang, financiële status en eventuele wijzigingen in het projectplan.

Kwaliteitscontrole

• Toezien op de naleving van projectstandaarden en -richtlijnen, en zorgen voor een hoge kwaliteit van de projectresultaten.
• Identificeren van verbeterpunten en implementeren van best practices in projectmanagement en uitvoering.

Professionele ontwikkeling en innovatie

• Actief deelnemen aan professionele ontwikkelingsmogelijkheden om op de hoogte te blijven van de laatste trends en ontwikkelingen binnen de sector.
• Bijdragen aan de innovatiecultuur van Kamp C door het initiëren van nieuwe ideeën en benaderingen voor projectmanagement en uitvoering, inclusief schrijven en indienen van nieuwe projecten.

Multidisciplinair teamwerk

• Werken in een multidisciplinair team en bijdragen aan een positieve en samenwerkende werkomgeving.
• Ondersteunen van teamleden om hun bijdrage aan projectdoelstellingen te vergroten.

Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij Alexander Van Haesbroeck, operationeel manager, tel. +32474707944 of email alexander.vanhaesbroeck@kampc.be

Jouw profiel

• Je hebt ervaring met het managen van projecten , inclusief het opstellen van projectplannen, budgetbeheer, en administratie. Kennis van Europese projecten en subsidies is een troef.
• Je voelt je thuis in de wereld van duurzaam bouwen en innovaties in de bouwsector , of je wilt hierover leren. Je enthousiasme voor dit veld is cruciaal.
• Je beheerst het Engels goed, zowel gesproken als geschreven.
• Je hebt zakelijk inzicht en kan de behoeften van KMO’s begrijpen.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en bereid om binnen en buiten de provincie Antwerpen te reizen.
• Je staat open voor occasioneel avond- en weekendwerk en bent af en toe bereid tot dienstreizen naar het buitenland.
• Je hebt een masterdiploma of, als dat niet het geval is, minimaal één jaar relevante werkervaring. Geen masterdiploma? Geen zorgen! Wij geven je de kans om door middel van een succesvolle redeneertest op masterniveau je capaciteiten te tonen en zo alsnog deel te nemen.
• Teamspeler : samenwerken zit in jouw DNA. Je deelt succesvolle ervaringen met je collega's en ziet teamwork als essentieel voor succes.
• Klantgericht : je gaat actief op zoek naar de behoeften van onze klanten en neemt concrete stappen om onze dienstverlening continu te verbeteren.
• Doelgericht : je stelt uitdagende, maar realistische doelen en zet je volledig in om deze samen met anderen te bereiken.
• Initiatiefrijk : je bent een geboren initiatiefnemer. Je anticipeert proactief op gebeurtenissen en grijpt kansen met beide handen aan.
• Planner en organisator : dankzij jouw uitstekende planning- en organisatievaardigheden worden projecten en activiteiten altijd optimaal opgezet en opgevolgd.
• Communicatief : met jouw vlotte communicatie en overtuigingskracht bouw je een waardevol netwerk op waar onze hele dienst de vruchten van plukt.
• Zelfsturend : je bent zelfstandig en veerkrachtig, en je weet je weg te vinden in een snel veranderende omgeving.

• Projecten coördineren voor: Duurzame ontwikkeling (milieu, sociaal en MVO)
• Projecten coördineren voor: Stedelijke ontwikkeling
• Het actieplan uitwerken en het ontwikkelingsproject opstarten
  Intern en extern communiceren
  Het partnernetwerk coördineren
• Uitwerken of meewerken aan de uitwerking van het lokale ontwikkelingsproject
  Steun bieden aan de partnerorganisaties
• Projecten coördineren voor: Ruimtelijke ordening, inrichting van een site
• Het ontwikkelingsproject evalueren, nieuwe interventies bepalen en voorstellen aan de lokale actoren
• Een subsidiedossier voor een project samenstellen en voorstellen aan politici en financiers

Aanbod

Naast een veelzijdig takenpakket en werken in een grensverleggende organisatie zijn aan de titel “projectmanager duurzaam bouwen” heel wat bijkomende voordelen verbonden.

We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.

Je start in salarisschaal A1: het bruto maandsalaris ligt tussen €3.714,32 - €5.779,72. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Met extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques van 8 euro/dag
• Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid voor je gezinsleden om hierop aan te sluiten aan voordelige voorwaarden
• Aanvullende ziekteverzekering
• Tweede pensioenpijler (extra legaal pensioen)
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage
• 36 jaarlijkse vakantiedagen
• Glijdende werkuren
• Thuiswerken
• Afwisselend opleidingsaanbod
• Laptop
• GSM en abonnement
• Fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Gebruik van dienstwagens -en fietsen voor dienstverplaatsingen
• Personeelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken, …

Solliciteren

Birgit Baats
03 240 54 53
birgit.baats@provincieantwerpen.be