Beheerder van juridische dossiers

• Je beheert de dossiers terugvordering van onterecht betaalde bedragen bij leden en zorgverstrekkers, evenals de geschillen in het kader van de ZIV-wetgeving (verzekerden die beroep aantekenen tegen de beslissing van hun ziekenfonds, van het RIZIV, ….).
• Je beheert de dossiers inzake beslag en overdracht ten laste van de zorgverstrekkers.
• Je verwerkt de aanvragen van de verzekerden om toepassing van de ZIV-wetgeving.
• Je brengt ook de diensten geschillen en ongevallen in de ziekenfondsen op de hoogte van nieuwe wetsbepalingen en van de instructies van het RIZIV die een impact hebben op hun dossierbeheer.
• Je werkt procedures en richtlijnen uit die het de beheerders in de diensten geschillen en ongevallen van de ziekenfondsen mogelijk maken de dossiers optimaal te behandelen.
• Je analyseert de problemen die door de juridische dienst worden voorgelegd.

• Je beschikt over een bachelor of een master in de rechten of je hebt ten minste drie jaar gelijkaardige ervaring.
• Je bent Nederlandstalig en hebt een zeer goede kennis van het Frans.
• Ervaring in de ziekenfondswereld (dienst geschillen, ongevallen, bijstand aan de leden, …) of de wereld van de verzekeringen is een pluspunt.
• Je hebt kennis van gerechtelijke procedure en uitvoeringsmaatregelen.
• Je neemt graag het woord in het openbaar en deinst niet terug voor het geven van presentaties.
• Je werkt flexibel en zelfstandig, maar bent ook bereid dagelijks met verschillende medewerkers samen te werken.
• Je hebt zin voor organisatie en bent proactief.
• Je beschikt over het vermogen om te analyseren en gerichte oplossingen te zoeken die duidelijk zijn voor niet-specialisten.

• De opportuniteit om je – zowel op persoonlijk als op professioneel vlak – te ontplooien en te evolueren binnen een dynamische werkomgeving.
• Een contract van onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijk loonpakket met een reeks extralegale voordelen (groepsverzekering, maaltijdcheques, een terugbetaling van de aanvullende ziekteverzekering en een terugbetaling van een hospitalisatieverzekering via een mutualiteit).
• Een regeling van 38 u/week.
• Flexibele werkuren (mogelijkheid tot opname van overuren).
• Terugbetaling kosten van openbaar vervoer tegen 100 %.
• Structureel thuiswerk tot drie dagen per week (forfaitaire thuiswerkvergoeding van 70€/maand).
• 34 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling.
• De mogelijkheid om opleidingen te volgen, zodat je je kan blijven ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak.
• Een eindejaarspremie en een eindejaarstoelage.
• Het kantoor is zeer goed bereikbaar met het openbaar vervoer (dichtbij het Zuidstation en het Stefaniaplein – Metro Louiza) en gratis parkeergelegenheid achteraan het gebouw.

SOLLICITEREN