Functie

Wil jij een belangrijke rol spelen in het waarborgen van veiligheid binnen een diverse, multiculturele en uitdagende omgeving? Dan is dit jouw kans!

Als veiligheidsbegeleider bij Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) ben jij een essentiële schakel binnen de setting van een gesloten centrum, waar personen zonder recht op verblijf worden vastgehouden. Je staat garant voor de veiligheid van onze bewoners, bezoekers en collega's door middel van dynamisch toezicht, controle van toegangen en het onderhouden van een respectvolle omgeving voor iedereen.

Jij bent niet alleen het eerste aanspreekpunt voor onze bewoners, maar ook een luisterend oor. Door het onderhouden van goede contacten met de bewoners en het signaleren van sociale en psychische problemen draag je bij aan een ondersteunende en zorgzame omgeving.

Het samenleven in diversiteit brengt uitdagingen met zich mee. Van bewonersprotesten tot crisissituaties zoals automutilatie of hongerstakingen, jij handelt in overeenstemming met de veiligheidsprocedures en zorgt voor de nodige ondersteuning en preventie.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de individuele en gezamelijke begeleiding van onze bewoners en draag je bij aan een positieve sfeer in de leefgroep. Je werkt nauw samen met veiligheidscoördinatoren, psychologen, verpleegkundigen en maatschappelijk assistenten om de sociale, mentale en lichamelijke gezondheid en veiligheid van onze bewoners te waarborgen.

Het veiligheidspersoneel werkt in een volcontinu systeem, wat betekent dat je bereid moet zijn om avond-, nacht- en weekendprestaties te leveren. Je maakt deel uit van een hecht team dat goed op elkaar is ingespeeld en dat samenwerkt om onze doelstellingen te bereiken.

Belangrijk om te weten is dat deze functie een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek inhoudt. Daarom vereist de regelgeving dat je geen zichtbare tekenen van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt, om de neutraliteit van de openbare dienst te waarborgen tijdens deze contacten.

We kijken alvast uit naar jouw sollicitatie!

Jouw profiel

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

• Belg zijn
• de burgerlijke en politieke rechten genieten
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
• Medisch geschikt zijn.*

*Tijdens de aanwervingsprocedure zal een voorafgaande gezondheidsbeoordeling plaatsvinden. Dit houdt in dat je medische geschiktheid voor deze functie zal worden onderzocht door een arbeidsgeneesheer. Je kan enkel in dienst treden indien je medisch geschikt wordt verklaard.

Als je deelneemt op basis van jouw diploma, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Als je deelneemt op basis van mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen.

Als je benoemd bent bij een andere organisatie dan de rekruterende en je in dienst treedt via mobiliteit, start een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.

Als je reeds benoemd bent bij de rekruterende dienst in het niveau van de selectie, treed je in dienst via de principes van interne mutatie.

• Personen of objecten door middel van controleapparatuur controleren (metaaldetector, ...)
• Hulp en bijstand bieden aan personen of de hulpdiensten ontvangen
• Het binnen- en buitengaan van personen en goederen controleren
• Onregelmatigheden en incidenten opsporen
  De politie en klanten informeren

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als Veiligheidsassistent (niveau C) met de bijhorende weddeschaal C1.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 29.117,53 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.

Premies

Bovenop het basisloon, worden onderstaande premies toegekend:

• Risicopremie: jaarlijkse toelage van 991,58 EUR (niet-geïndexeerd) , die wordt gedeeld door twaalf en maandelijks tegelijkertijd met de wedde vereffend.
• Premie voor onaangenaamheden: maandelijkse forfaitaire vergoeding van 24,79 EUR.
• Toelage voor werk in opeenvolgende ploegen (cfr. art. 51-53 KB 17/07/2017).
• Toelagen voor onregelmatige prestaties:
  o Zaterdagen en nachten: wedde aan 150%
  o Zondagen en feestdagen: wedde aan 200%.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Goede balans tussen werk en privé
• werken in eigen streek
• werken in shiften (extra premies en meer vrije tijd)
• mogelijkheid om in een stelsel van 36-urenweek te werken
• mogelijkheid om overuren in recup op te nemen
• 26 dagen jaarlijks verlof en 13 feestdagen

• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
• uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• uitgebreide loopbaankansen

• Financiële voordelen
• voordelige hospitalisatieverzekering
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
• voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
• allerlei sociale voordelen
• mogelijkheid tot maaltijdcheques
• gratis middagmaal in het centrumrestaurant.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA .

Solliciteren

Lin Cooremans
02 488 97 05
Selrec-dvzoe@ibz.fgov.be