Functieomschrijving

Hoe zal je takenpakket eruitzien als HR Officer?

• Zorgen voor de interne en externe verspreiding van vacatures;
• Advies verlenen en instaan voor het selectie- en rekruteringsproces van A-Z, inclusief de rekrutering voor hun Duits zusterbedrijf;
• Actief netwerken, campagne ondersteuningen, social media, contact met scholen en het verwerken van stageaanvragen...;
• Administratieve opvolging, beheer en opvolging van tijdsregistratie van de interne en externe werknemers;
• Beheer en opvolging van arbeidsongevallen en medische onderzoeken;
• Factuurcontrole van interims en onderaannemers neem je ook voor je rekening;
• Het beheer van verzekeringen en opvolging hiervan behoort ook tot je takenpakket;
• Onboarding van nieuwe medewerkers: administratie, opleidingsplan...;
• Administratief beheer en opvolging van HR-projecten die kaderen binnen het opleidings-, welzijns- en retentiebeleid...;
• Opvolging KPI’s en andere administratieve taken binnen HR.

Interesse in bovenstaand takenpakket? Kijk dan verder of je in aanmerking kan komen voor deze job als HR Officer!

Welk profiel komt in aanmerking voor deze tijdelijke functie als HR-Advisor?

• In het bezit zijn van een Bachelor uit een relevante richting met enige ervaring binnen een internationale werkcontext;
• Sterke administratieve skills met een grondige gebruikerskennis van Microsoft Office programma's zoals Excel, Word en PowerPoint;
• Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving is eveneens vereist;
• Vloeiende kennis van Nederlands en Engels is noodzakelijk. Kennis van andere bijkomende talen is steeds een pluspunt;
• Assertieve persoonlijkheid met goede communicatieve vaardigheden is hoe anderen jou omschrijven;
• Verder zijn discretie, diplomatie, eerlijkheid, sociaalvaardig en nauwgezetheid eigenschappen die jou goed typeren;
• Je staat open voor een tijdelijke opdracht, maar je hebt interesse om eventueel langer te blijven werken.

Onze klant biedt jou volgende zaken voor al jouw inzet:

• Uitdagende en gevarieerde functie in een internationale en hoogtechnologisch firma;
• Contract van begin mei tot eind oktober met mogelijkheid tot verlenging;
• Dynamische werksfeer en een open bedrijfscultuur waar steeds geluisterd wordt naar iedereen;
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling: zelf richting geven aan jouw persoonlijke en professionele doelstellingen.
• Competitief verloningspakket dat meegroeit met jouw ervaring;
• Je krijgt autonomie in jouw functie en flexibele werktijden;
• Naast de ⚠ wettelijke dagen verlof krijg je nog ⚠ extra ADV dagen.