Functieomschrijving

Als Talent Officer speel je een essentiële rol in het aantrekken en behouden van talent. Je bent verantwoordelijk voor verschillende aspecten binnen de candidate journey en ondersteunt de Talent Manager en HR Business Partners bij diverse HR-gerelateerde taken.

• Je bent de drijvende kracht achter de candidate journey, waarbij je dagelijks nieuwe collega's enthousiast maakt om voor ons te komen werken;
• Van het opzetten van gesprekken, interviewen van kandidaten tot het sourcen van nieuw talent en het opzetten van proactieve employer branding acties, jij bent betrokken bij elke stap;
• Je hebt de mogelijkheid om een stuk social media marketing op te pakken, inclusief het delen van vacatures, targetted campagnes en het creëren van interessante content;
• Daarnaast beheer je ons rekruteringssysteem WorkDay en word je de expert op dit gebied;
• Naast je rol in rekrutering, ondersteun je de Talent Manager bij dagelijkse werkzaamheden zoals onboarding en performance management.

Als Talent Officer kom je in aanmerking als je:

• Beschikt over een bachelor denkniveau;
• Een passie hebt voor rekrutering en interesse hebt in marketing;
• Beschikt over eerste ervaring in de rekruteringssector;
• Beschikt over een gezonde dosis commerciële flair;
• Erg leergierig bent en graag nieuwe technologieën ontdekt om deze te omarmen of in te richten;
• Enthousiast bent om mee te denken aan nieuwe recruitment en/of marketing concepten.
• Autonoom kan werken maar ook de teamspeler bent die zij zoeken.

What's in it for you? Voor je enorme inzet bieden zij jou het volgende aan:

• Een voltijdse en afwisselende job in een goed georganiseerd en gestructureerd internationaal bedrijf;
• Een aantrekkelijke verloning naargelang jouw ervaring en anciënniteit;
• Een vast contract na een positieve inwerkperiode;
• Een toffe informele werksfeer;
• Een marktconform loon met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering;
• Een ruim opleidingspakket waarin je een stevige basis creëert voor het uitvoeren van je functie;
• ⚠ officiële vakantiedagen + ⚠ extralegale verlofdagen;
• Mogelijkheid om door te groeien in het bedrijf.