Functie

Lokaal Bestuur Wetteren organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving van een kinderbegeleider voor team Kinderzorg met aanleg van een wervingsreserve .

De kinderbegeleider staat in voor de opvoeding van baby’s en peuters , verzorgt hen en doet dit in samenwerking met ouders, collega’s en externen. Zij stimuleren de baby’s en peuters in hun algemene ontwikkeling en ondersteunen ouders als eerste opvoeders.

Waarom werken voor Wetteren?

Lokaal Bestuur Wetteren is een dynamische organisatie, in volle verandering.

Met ruim 500 medewerkers bouwen we aan onze gemeente en het welzijn van haar 26.000 inwoners. Wetteren biedt heel wat meer dan de klassieke dienstverlening van elke gemeente.

Plaats in de organisatie

De kinderbegeleider werkt onder de leiding van en rapporteert aan de coördinator van de locatie.

Kerntaken

• Je hebt een ondersteunende en verzorgende functie met als doel het welbevinden en de veiligheid van de kinderen aanwezig in het kinderdagverblijf te garanderen
• Je organiseert activiteiten
• Je wisselt informatie uit
• Je staat in voor administratieve taken die eigen zijn aan het kinderdagverblijf
• Je begeleidt stagiairs

Lees de volledige functieomschrijving in het document in bijlage.

Jouw profiel

Wie zoeken we? (specifieke toelatingsvoorwaarden)

o Je beschikt over de competenties uit de functiebeschrijving;

o Je bent in het bezit van e en kwalificatiebewijs zoals vastgelegd in het Ministerieel Besluit van 3 maart 2010 tot bepaling van de kwalificatiebewijzen voor medewerkers en verantwoordelijken van kinderopvangvoorzieningen.

Laatstejaarsstudenten zijn tot het examen toegelaten en leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen, uiterlijk op de aanstellingsdatum.

• Het kind begeleiden bij het leren van de dagelijkse handelingen
• Samenwerken met het gezin als partner in de opvoeding
• Werken met kinderen: Zuigelingen van 0 tot 3 jaar
• Het gedrag en de evolutie van het kind observeren
  De ouders, familie en leerkrachten informeren
• Het kind verzorgen
  Veranderingen in de gezondheidstoestand van het kind aan de kinderverzorgers, ouders, ... signaleren
• Opvolggegevens van de activiteiten registreren
  Informatie met het team uitwisselen
• De leef- en opvangruimte van de kinderen inrichten en de veiligheid van de inrichting controleren
• Comfortzorg verschaffen, troosten (wiegen, knuffelen, ...)
• De leefruimtes en het textiel van het kind onderhouden
• Spelactiviteiten organiseren
  Het kind helpen bij ontwikkelings- en leeractiviteiten
• Het kind onthalen en begeleiden bij aankomst

Aanbod

Wat bieden we ?

• Een contractuele aanstelling van onbepaalde duur
• Zowel deeltijds (19 uur of 30,4 uur) als voltijds (38 uur) is mogelijk
• Een bruto maandloon tussen € 2.725 (IFIC cat. 11 trap 0) en € 3.489 (trap 35) voor voltijdse prestaties
• Maximum 18 jaar werkervaring (knelpuntberoep) bij privé ondernemingen of als zelfstandige kan gevalideerd worden
• Variabel uurrooster van maandag tot en met vrijdag, volgens afspraken met de dienst (openingsuren van 7:00 uur tot 18:00 uur)
• Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag van 7u36’
• Een uitgebreid verlofstelsel met 26 verlofdagen
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor de werknemer
• Een haard- of standplaatstoelage
• Dubbel vakantiegeld
• Eindejaarstoelage
• Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• Een fietsvergoeding
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Een tweede pensioenpijler
• Mogelijkheid tot gratis vaccinatie tegen griep
• Extra lokale vrijetijdsvoordelen met de UiTPAS
• Voordelen via de PlusPas (GSD-v)
• Leuke activiteiten: nieuwjaarsreceptie, afterwork drink, personeelsfeest, teambuilding

Solliciteren

Sofie Peeters
09 369 00 50
Vacature@wetteren.be