Functie

Er is 1 plaats bij de Algemene Directie Human Resources (DG HR) van het Ministerie van Defensie te Brussel (Leonardo Da Vincistraat 1, 1000 Brussel Koninklijke Militaire School)

Je zal tewerkgesteld worden binnen HRB-Civ , de dienst die verantwoordelijk is voor het administratief beheer van de verschillende categorieën burgerpersoneel, behorend tot Defensie en meer bepaald binnen de cel rekrutering & selectie die instaat voor alle aanwervingen van het burgerpersoneel , zowel statutair als contractueel . De cel rekrutering & Selectie bestaat uit een klein team, bestaande uit selectieassistenten en verschillende experten werving & selectie, zowel Frans- als Nederlandstalig . Deze dienst bevindt zich in het prestigieuze kader van de Koninklijke Militaire School (KMS), vlakbij het Jubelpark en het openbaar vervoer.

Wil jij een grote rol spelen binnen de burgeraanwervingen binnen Defensie? Wil jij samen met de betrokken dienst/eenheid op zoek gaan naar de geschikte kandidaat voor de job?

Je zorgt voor de organisatie, het beheer en de coördinatie van de interne en externe selectieprocedures om de meest competente medewerkers voor het Ministerie van Defensie aan te trekken.

• Je adviseert de betrokken diensten bij het definiëren van functieprofielen , maakt competentieprofielen op en formuleert adviezen betreffende de keuze van de selectieprocedure . Je coördineert de selecties en zorgt voor de opvolging van de lopende selecties.
• Je organiseert de selecties en stelt hiervoor de planning, de oproep en het selectiereglement op. Je beheert hierbij je eigen planning en informeert je directie over het bereiken van je doelstellingen.
• Je zit de selectiecommissie voor die de verschillende testen afneemt, je beoordeelt de competenties en/of ervaring van de kandidaten op basis van objectieve criteria en bezorgt aan de kandidaten een competentiegerichte feedback. Je voert gestructureerde interviews en assessmentoefeningen.
• Je zorgt ervoor dat de selectie- en wervingsprocedures vlot verlopen en dat de vacante plaatsen zo snel mogelijk worden ingevuld.
• Je werkt mee aan de ontwikkeling van een vooruitstrevend en performant aanwervingsbeleid binnen Defensie.
• Je werkt in een HR-team waar overleg, kwaliteit en de dienstverlening, vlotte communicatie en autonomie centraal staat.
• De klanten en de kandidaten staan centraal in je werk en je bezigheden.
• Je volgt een certificeringstraject bij werkenvoor.be zodat je autonoom selecties van A tot Z kunt opvolgen.

Belangrijk: Je bent bereid in een militair milieu te werken en een veiligheidsverificatie te ondergaan (wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen).
Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Jouw profiel

• Je hebt een diploma van bachelor in een richting psychologie, sociaal werk – optie personeelswerk of een algemene bachelor met ervaring binnen het domein rekrutering & selectie.
• Je bent een echte teamplayer met een klantgerichte houding .
• Je hebt het certificeringstraject AZ bij BOSA reeds afgelegd of bent bereid dit te behalen.
• Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als administratief deskundige (niveau B) met de bijhorende weddeschaal B1.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 34.278,47 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Goede balans tussen werk en privé
  • glijdende werkuren in een 38-uren week
  • mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
  • vanwege de aard van het werk is aanwezigheid op bureau de norm
  • 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar + 3 dagen dienstontheffing van het departement
  • een gesubsidieerde crèche in het militair kwartier (te Evere, Zeebrugge, Leopoldsburg, Peutie en Neder-Over-Heembeek)
  • 2 extra verlofdagen op 15 november (Koningsdag) en 15 april (verjaardag van de Koning)
  • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
  • uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • uitgebreide loopbaankansen

• Financiële voordelen
  • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
  • voordelige hospitalisatieverzekering en terugbetaling van eigen bijdragen voor consultaties bij artsen, tandartsen en fysiotherapeuten erkend door Defensie
  • 50% kortingskaart voor verplaatsingen via NMBS/TEC
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
  • maaltijdcheques ter waarde van 6 euro per gewerkte dag
  • mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
  • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
  • allerlei sociale voordelen
  • gebruik van sportfaciliteiten tijdens de werkuren
  • recht op de voordelen van de Centrale dienst voor Sociale en Culturele Actie (CDSCA), deze dienst verleent verschillende diensten en organiseert voordelen die het leven van het personeel van Defensie makkelijker of goedkoper maken zoals bijvoorbeeld voordelige vakanties, kortingen via hun webshop, huisvesting in de buurt van de werkplaats en sociale dienstverlening. www.cdsca-ocasc-website.be
  • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Solliciteren

Hélène Décarpentrie
00000000
helene.decarpentrie@bosa.fgov.be