In samenwerking met een groeiende familiale onderneming van een 300-tal medewerkers in regio Roeselare is Robert Half op zoek naar een HR Business Partner om de groei en aankomende projecten te ondersteunen en dit in een operationele, alsook strategische rol. Je bent de rechterhand van de HR Manager.

De organisatie wordt gekenmerkt door een zeer vlakke structuur, veel autonomie bij de werknemers, respect voor elkaar en een hoge retentiegraad. In deze rol kan je je ervaring en capaciteiten ten volle benutten en verder groeien in je verantwoordelijkheden als HR Business Partner.

Functieomschrijving

Je bent de rechterhand van de HR Manager en wordt bij alle HR gerelateerde zaken betrokken. Allereerst ben je het aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde zaken, rekrutering en selectie en evaluaties.

• Je bouwt sterke relaties op en onderhoudt deze met alle medewerkers (management, leidinggevenden, operatoren, enz.).
• Je neemt de onboarding van nieuwe collega's op jou en begeleidt hen waar nodig.
• Je zorgt voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen.
• Je draagt bij aan een bedrijfscultuur waar het welzijn van de medewerkers centraal staat.
• Door jouw aanwezigheid op de werkvloer voorzie je de leidinggevenden van advies, begeleiding en coaching op diverse HR-gebieden dit om het maximale potentieel van medewerkers te bereiken.
• Je neemt dan ook een trekkende rol in het uitvouwen van evaluatiestructuren en opleidingsplannen en wetgeving.
• Je werkt actief mee aan diverse HR-projecten, streeft naar continue verbetering van processen en treedt op als back-up voor de payroll en personeelsadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.

Profiel

• Voor deze vacature zijn we op zoek naar iemand die een bachelor of master diploma behaalde in een relevante richting en een minimum van 3 jaar ervaring heeft in een rol als HR Officer of HR Business Partner.
• Bij voorkeur heb je ervaring in payroll en sociale wetgeving, maar dat is geen must.
• Er wordt wel verwacht dat je interesse toont om payroll aan te leren en als back-up te fungeren.
• Je hebt reeds ervaring in HR voor blue colars en hebt in een productieomgeving gewerkt.
• Je gaat van nature zeer discreet om met gevoelige informatie en weet op de juiste manier te communiceren in verschillende situaties.
• Je bent hands-on en houdt beide voeten op de grond.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt.

Aanbod

Dit is een fulltime of 4/5e functie met glijdende werkuren om de work-life-balance te garanderen. Je start tussen 7u30 en 8u30.

Je werkt in een 39u week en hebt recht op 32 verlofdagen die voor een deel vrij in te plannen zijn.

Je ontvangt een marktconformeverloning aangevuld met een mooi pakket aan extralegalevoordelen zoals verzekeringen, maaltijdcheques, ecocheques, fietslease, …

De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.

Interesse in deze job? Stuur me dan zeker je CV door naar lindsay.debruyne@roberthalf.be

Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy.