Medewerker Loonbeslag & Educatief Verlof

Partena Professional, expert in Human Resources en ondernemerschap, is één van de grootste Belgische bedrijven die georganiseerd is volgens het collaboratief bestuursmodel. Autonomie en verantwoordelijkheid, wendbaarheid en innovatie zijn de sleutelwoorden binnen ons bedrijf.

We zijn opzoek naar een medewerker voor ons team ‘Loonbeslag en Educatief Verlof'

Je zal werken voor klanten die hun HR-processen geheel of gedeeltelijk willen uitbesteden aan onze consultants.

Brussel (hoofdkantoor)

Wat verwachten we van jou?

• Je beheert loonbeslagen en educatief verlof van A tot Z voor bestaande klanten van het sociaal secretariaat op nationaal niveau
• Je bent verantwoordelijk voor het opstarten en verwerken van loonbeslagen en educatief verlof. Je zorgt ervoor dat de relevante wetgeving correct wordt toegepast, rekening houdend met de onderhandelde commerciële aspecten.
• Je ondersteunt en adviseert jouw klanten tijdens het hele proces van loonbeslag of educatief verlof om een kwaliteitsvolle dienstverlening te bieden die voldoet aan hun verwachtingen binnen de vooropgestelde termijnen.
• Je bent de contactpersoon voor schuldeisers (beslagleggingen) en de gewestelijke overheidsdiensten (educatief verlof).
• Je beheert een portefeuille van nationale klanten volgens hun loonafsluiting en volgt de facturatie op met behulp van gecentraliseerde tools.
• Je bent graag betrokken bij een team door middel van occasionele en/of structurele rollen (planner, funmaker, projectmanager in verband met teamontwikkeling, enz.)

wie ben je?

• Je behaalde een Bachelor diploma of je beschikt over relevante administratieve ervaring.
• Je spreekt vloeiend Nederlands. Verder is een goede kennis van het Frans een essentiële vereiste om goed te kunnen samenwerken met het team. Kennis van het Engels is een pluspunt.
• Je hebt een goede kennis van Excel
• Een eerste ervaring met een payroll engine of een payroll softwaretoepassing is een pluspunt.
• Je houdt van cijfers en sociale wetgeving is een domein waarmee je vertrouwd bent of waarover je wilt bijleren.

Wat bieden we aan?

flexibiliteit en balans werk/privé:

• Telewerk (teamregeling) en glijdende werkuren
• 12 ADV (arbeidsduurvermindering) dagen voor een 39u contract
• 3 extra aangeboden vakantiedagen per jaar
• 1 extra vakantiedag/5 jaar anciënniteit
• 29 lokale kantoren
• Mogelijkheid om tot een ½ dag onbetaald verlof per week op te nemen voor de opvoeding van kinderen jonger dan 18 jaar.

Competitief en aantrekkelijk salarispakket:

• Contract onbepaalde duur + eindejaarspremie + dubbel vakantiegeld
• Maaltijdcheques van 8€/dag
• Ecocheques: 250€/jaar max
• Jaarlijkse bonus
• GSM en laptop
• Vergoeding internet
• Netto vergoeding van 50€/maand
• Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en privé ongevallen verzekering
• Cafetariaplan

Ontwikkelingsmogelijkheden

Je krijgt niet alleen kansen binnen je eigen team, maar je kunt ook doorgroeien binnen het bedrijf, omdat je deel uitmaakt van een groep van ongeveer 1.800 werknemers. Naast je kernfunctie krijg je ook de kans om andere rollen te vervullen. Tot slot hebben we onze eigen 'Academy', waar je trainingen en workshops kunt volgen om je kennis en vaardigheden te verbreden.

SOLLICITEREN