Wat heerlijk om in deze KMO omgeving te vertoeven tussen de bedrijvigheid. Je geniet van een familiale bedrijfscultuur en maakt deel uit van een internationale groep. Genieten van beide werelden alsook van de vriendelijkheid en goede sfeer?

Denk aan verschillende vestigingen regio Sint-Niklaas. Wij zoeken voor hen een ervaren HR Manager KMO (standalone functie) die instaat voor het personeels- en loonbeheer voor circa ⚠ medewerkers.

Wil je graag betrokken zijn met de business en deel uitmaken van het managementteam?

Hier ben jij als HR Manager de drijvende kracht en het aanspreekpunt voor soft en hard HR binnen de organisatie. Van een HR beleid uitwerken, implementeren en opvolgen krijg jij tonnen energie.

Jouw takenpakket is heel divers, zowel operationeel als strategisch naar project management toe. Idealiter neem je graag initiatief en ben je sterk in het organiseren van jouw eigen werk.

Je bent een krak in personeelsadministratie en loonverwerking.

• Full Employee Life Cycle
• Talent Acquisition & Management
• Learning & Development
• Payroll in samenwerking met C&C Link (arbeiders en bedienden)
• Compensation & Benefits
• Sociale relaties, ondernemingsraad en CPBW
• Budgetbeheer
• Je rapporteert frequent de nodige KPI's

• Voor deze functie waar je veel autonomie krijgt en verwacht wordt dat je zelfstandig werkt, kijken we uit naar iemand met minimum ⚠ jaar gelijkaardige ervaring binnen soft en hard HR.
• Je hebt een grondige kennis van de sociale wetgeving, je beheert het Office pakket en kan vlot omgaan met HR systemen.
• Je bent een HR generalist en floreert in hun bruisende omgeving waar je actief betrokken bent bij de business.
• Parate kennis van payroll en de Belgische sociale wetgeving zijn een must.
• Naast het Nederlands, beheers je eveneens vlot het Engels.

• Voltijdse tewerkstelling in vast dienstverband.
• Marktconform bruto maandloon.
• Bedrijfswagen met tankkaart.
• Groepsverzekering.
• Hospitalisatieverzekering.
• Bonus.
• Laptop en GSM.
• Geniet van ⚠ ADV dagen.
• Werken ter plaatse.