Functie

We zoeken dringend : een recruiter voor ons FOOD kantoor te Ieper , die is verantwoordelijk voor het werven en selecteren van geschikte kandidaten voor openstaande functies binnen een organisatie.

Taken omvatten onder andere:

1. Vacatures begrijpen : je werkt samen met hiring managers om de vereisten en verwachtingen voor openstaande posities te begrijpen.

2. Sourcing : je zoekt zoeken actief naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen, zoals vacaturesites, sociale media, professionele netwerken en cv-databases.

3. Screening : je screent sollicitanten door cv's te beoordelen, telefonische screeningsgesprekken te voeren en in sommige gevallen ook initiële interviews af te nemen om de geschiktheid van kandidaten te beoordelen.

4. Interviewen : je voert interviews met potentiële kandidaten om hun vaardigheden, ervaring, en culturele fit te beoordelen.

5. Coördinatie van het wervingsproces : je plant en coördineert interviews tussen kandidaten en hiring managers, en zorgen ervoor dat het wervingsproces soepel verloopt.

6. Relatiebeheer : je onderhoud contact met kandidaten en bouwen relaties op om een talentenpool te creëren voor toekomstige vacatures.

7. Aanbiedingen doen : wanneer een geschikte kandidaat is gevonden, bespreek je het aanbod met hen en onderhandelen ze over salaris, voordelen en andere arbeidsvoorwaarden.

8. Administratie : je verzorgt de administratieve taken die bij het wervingsproces horen, zoals het bijhouden van sollicitaties, het opstellen van rapporten en het bijwerken van de wervingsdatabases.

Kortom, je bent verantwoordelijk voor het vinden en aannemen van getalenteerde individuen die bijdragen aan het succes van een organisatie.

Interesse ?  reageer snel !

Jouw profiel

Wat wij van jou verwachten:

- Bij voorkeur een diploma hoger onderwijs;

- Een perfecte kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans;

- Je bent een commercieel ingesteld persoon, die resultaatgericht is ingesteld;

- Je bent een echte teamplayer en houdt van een uitdaging;

- Je bent flexibel ingesteld;

- Je bent vlot beschikbaar.

• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• Dossiers van werkzoekenden beheren
• Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
• Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
• Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek
• Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding, … uitwerken en leiden
• Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
• Aanvraagdossiers samenstellen voor financiële hulp, opleiding, ...
• Actieplannen uitwerken en opstarten
  De resultaten evalueren

Aanbod

Wij bieden jou het volgende aan:

- Een gevarieerde functie binnen een commerciële setting;

- Een goed uitgebalanceerd opstartpakket met voldoende opleiding;

- Deel uitmaken van een bloeiende KMO met groeiambitie;

- Je komt terecht in een jong en dynamisch team met een hands-on mentaliteit;

- Een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen;

- Snelle opstart met optie vast!

Solliciteren

Konvert Interim Ieper Food
+32 57 48 63 28
ieper.food@konvert.be