Functie

AGO Jobs & HR is een full service HR-dienstverlener. Al 30 jaar begeleiden we mensen naar droomjobs en helpen we bedrijven aan de beste collega’s. Dat doen we via uitzendarbeid, selectie & rekrutering, payrolling, testing & assessment en outplacement. We werken met en voor mensen en daarin ben jij als echte people lover de spil.

Voor ons kantoor te Gent-centrum zijn wij op zoek naar een nieuwe collega HR consultant!

Het kantoor is gelegen in hartje Gent-Centrum.

Het kantoor Gent-student is een expert-divisie voor het recruteren en selecteren van jobstudenten en werkstudenten.

Jouw profiel

Jij verzilvert de droomjob voor jouw kandidaten en verzet bergen om de teams van jouw klanten te versterken.
➢ Dankzij je hartelijke, maar effectieve telefonische screening achterhaal je perfect in welke jobs je kandidaat kan schitteren.
➢ Tijdens een interview krijg je een duidelijk beeld van de motivatie en de sterktes van je kandidaat. Daar koppel jij de geknipte vacature aan.
➢ Je zet al je interne tools en kennis creatief in om snel de vacatures bij je klanten in te vullen. Liever een telefoontje te veel, dan een te weinig, dat is jouw motto.
➢ Yes! Jouw kandidaat start op! Elke match geeft jou een boost: daarvoor doe je het.
➢ Je bereidt een vlekkeloze opstart voor: contracten, werkdocumenten en planning. Met een nauwkeurige administratieve opvolging maak jij het verschil voor je klanten en kandidaten.

Dit typeert je
➢ Never a dull moment: jouw energie en optimisme werken aanstekelijk. Je zwaait ‘s morgens enthousiast je kantoordeuren open. Ready for some action.
➢ Jouw spontaniteit charmeert je klanten en kandidaten. Daardoor connecteer je gemakkelijk met verschillende types mensen.
➢ Telefoneren, interviewen of klanten bezoeken? Jij laat graag van je horen.
➢ Je bent een echte go-getter. Zeldzame specialisten? Jij vindt ze. Piekperiode bij je klant? Jij was al voorbereid.
➢ Je commerciële voelsprieten vertellen jou waar kansen liggen. Ze verzilveren, daar krijg jij energie van.
➢ Jouw overtuigingskracht is legendarisch, daardoor haal jij ook de beste resultaten.

• Activiteiten: Bedrijfsprospectie
• Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek
• Werken met een doelgroep: Jongeren (16-25 jaar)
• Werken met een doelgroep: Personen met een arbeidshandicap
• Startersadvies geven
• Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
• Prestaties van externe partners organiseren en opvolgen
• De activiteiten van een team coördineren
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
• Aanvraagdossiers samenstellen voor financiële hulp, opleiding, ...
• Opleidingsacties binnen de organisatie realiseren
• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• Werken met een doelgroep: Begunstigden van een leefloon
• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
• Werken met een doelgroep: Werkzoekenden
• Activiteiten: Informatie over het opleidingsaanbod
• Werken met een doelgroep: Werknemers
• Werken met een doelgroep: Kaderleden
• Actieplannen uitwerken en opstarten
  De resultaten evalueren
• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
• Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding, … uitwerken en leiden
• Werken met een doelgroep: Kortgeschoolden
• Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
• Werken met een doelgroep: Personen van allochtone origine
• Werken met een doelgroep: Langdurig werkzoekenden
• Werken met een doelgroep: Oudere werknemers of werkzoekenden
• Activiteiten: Beroepsoriëntatie
• Activiteiten: Preselectie van kandidaten bij aanwervingen
• Dossiers van werkzoekenden beheren

Aanbod

Je komt terecht in een bende enthousiaste collega’s. Stuk voor stuk gedreven, optimistische en authentieke persoonlijkheden. Zij ontvangen je de eerste dagen met open armen. Daarnaast wacht je een grondig opleidingstraject waarin je alle kneepjes van het vak leert. We dompelen je in je opstartweken helemaal onder in onze AGO-workflows.

Verrassende extra’s
Jouw inzet wordt gewaardeerd met een mooi loon, aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, extra’s en bonussen. Naast je 20 wettelijke vakantiedagen bouw je ook 12 recuperatiedagen op. En jouw verjaardag? Die is heilig bij AGO. Dankzij een extra verlofdag maak jij er een topdag van. Ons motto? Work hard, play hard. Na onze energy days, summer events en verrassende challenges ga jij telkens helemaal opgeladen naar huis

Solliciteren

AGO Jobs & HR
+32 92 77 21 13
gent.call@ago.jobs