Taken en verantwoordelijkheden

In het psychiatrisch centrum Sint-Jan-Baptist garanderen we deskundige behandeling, begeleiding, zingeving en zorg aan patiënten en bewoners, ongeacht hun oorsprong, geslacht, overtuiging of financiële draagkracht. We voorzien in forensische zorg, verslavingszorg, ouderenpsychiatrie, psychiatrisch verzorgingstehuis en beschut wonen.

PVT-Krekelmuyter is een kleinschalige woonvoorziening met vier wooneenheden voor mensen met een langdurige of blijvende psychische/psychiatrische kwetsbaarheid. Ook personen met een licht verstandelijke beperking komen in aanmerking voor begeleiding en wonen in één van onze wooneenheden.
 
Algemeen kunnen we stellen dat ons dagelijks handelen gekenmerkt wordt door én geïnspireerd is vanuit een holistische mensvisie. We richten ons naar de mens in zijn totaliteit en blijven de capaciteiten aanspreken waarover elke bewoner beschikt. We ondersteunen de bewoners op alle levensdomeinen en hanteren hierbij de principes van ‘Steunend Relationeel Handelen’ (SRH).

De belangrijkste accenten in onze zorg zijn onder meer:

• wonen
• begeleiden
• normalisatie en omgevingsgerichtheid
• aandacht voor de potentiële kwetsbaarheid van de bewoner
• bewonersbelangen
• familie, netwerk
• het individu

Als afdelingshoofd heb je de eindverantwoordelijkheid voor onze PVT-afdeling.
Je geeft leiding met een heldere visie op een kwalitatieve en veilige bewonerszorg.
Je bent de schakel tussen de zorgmanager, de artsen, de teamcoaches en het multidisciplinair team.
Je zorgt voor de implementatie van beleids- en actieplannen die gericht zijn op excellente zorg. 

Jouw voornaamste taken zijn:

• het ontwerpen, implementeren en evalueren van afdelingsbeleid in samenwerking met het kerncomité;
• het implementeren van nieuwe procedures, werkmethodes en richtlijnen die bijdragen aan efficiënte zorgprocessen:
• het verzekeren van een efficiënte dagelijkse werking door middel van een efficiënte organisatie en planning, waaronder opvolging van het roosterbeheer en het uitvoeren van administratieve taken;
• het actief coachen en ondersteunen van twee teamcoaches en de medewerkers om hun vaardigheden te versterken en professionaliteit te bevorderen;
• het beheren van budgetten en middelen, en het indienen van investeringsvoorstellen voor de afdeling;
• het leiden van en participeren in overlegmomenten en zorgen voor optimale informatiedoorstroming binnen en buiten de afdeling.

Je rapporteert aan de zorgmanager.

Geboden wordt

• een uitdagende functie waarin je een directe impact kan maken op de kwaliteit van zorg
• een collegiale sfeer met ruimte voor eigen inbreng
• gerichte opleidingsmogelijkheden zodat je je op persoonlijk en professioneel vlak verder kan ontplooien
• loon cf. de IFIC barema’s  ( IFIC 17)
• maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering
• tussenkomst woon-werkverkeer, mogelijkheid tot telewerk
• in onze cafetaria kan je terecht voor een broodje, slaatje of warme maaltijd
• attenties naar aanleiding van geboorte, huwelijk, …, kortingsacties via Benefits at Work en organiseren verschillende activiteiten (personeelsfeest, Sinterklaasfeest, zomerhappening,  teambuilding, sport, …)

Profiel kandidaat

• je beschikt over een bachelor diploma in de sociale wetenschappen (orthopedagogie, verpleegkunde, psychologie, ...), aangevuld met een kaderopleiding
• je hebt affiniteit met de doelgroep van een PVT (of vergelijkbare) setting
• je hebt ervaring met leidinggeven en kan mensen motiveren en inspireren met je enthousiasme en visie
• je bent resultaatgericht, besluitvaardig en kan goed omgaan met stressvolle situaties
• je bent gericht op samenwerken en dialoog
• je denkt oplossingsgericht
• je weet een zorgvisie te vertalen naar de werkvloer
• je bent sterk in het organiseren, kan prioriteiten stellen en processen, mensen en middelen op elkaar afstemmen
• je kan je vinden in de missie en de visie van onze organisatie