We zoeken voor ons team HR Business Partners een nieuwe collega!

Ben jij klaar om elke dag vol energie en plezier naar je werk te gaan? Bij SMTS Team vinden we dit heel belangrijk! #fun

Onze Retail winkels schitteren door heel Vlaanderen, Wallonië en Brussel.

Samen met je collega HR Business Partner bied je pro actief ondersteuning aan onze area managers waarbij je hen begeleidt en coacht op het gebied van HR.

Als HR Business Partner ben je samen met het HR-team verantwoordelijk voor het opstellen, implementeren en uitvoeren van het personeelsbeleid en zo draag je direct bij aan ons succes. #samenwinnen

Taken en verantwoordelijkheden:
Jij bent de HR-guru on-site voor onze area managers en leidinggevenden, altijd discreet en nauwkeurig in het omgaan met informatie en met een goede dosis leergierigheid.
#iedereengroeitbijhansanders

Je adviseert en ondersteunt op het gebied van:

• verzuim en re-integratie
• arbeidsrechtelijke vraagstukken
• functioneren / human performance management
• ontslagzaken en exitgesprekken
• fraude

Als ultieme sparringpartner voor de area managers in jouw toevertrouwde regio ben je regelmatig te vinden in de winkels, waar je gesprekken voet met area managers en hun store managers.

Met je coachende vaardigheden trigger je en til je onze area managers naar een hoger niveau waarbij samenwerking en resultaten hand in hand gaan. #samenwinnen

Bij voorkeur heb je ervaring in de retailsector. Je bent positief, bruisend van energie, klantgericht, discreet en communicatief.

Prioriteiten stellen is je tweede natuur en je gedijt in een dynamische omgeving waar snel schakelen een must is.

Je bezit een 'can do'-mentaliteit en laat zien waar eigenaarschap echt betekent.

Verder heb je:

• een bacheloropleiding Human Resource Management (of soortgelijk door ervaring)
• minstens ⚠ jaar ervaring in Soft HR
• kennis van de laatste trends en ontwikkelingen
• de specialiteit om projectmatig te werken en mensen mee te krijgen met veranderingen
• de beschikbaarheid om fulltime basis te werken
• een (perfecte) tweetaligheid Nederlands/Frans.

Een plek waar je jezelf kunt ontplooien in een bruisende retailorganisatie. #iedereengroeitbijhansanders

Een marktconform salaris op basis van ervaring aangevuld met een scala aan extralegale voordelen zoals:

• Elektrische wagen + laadpas KIA Niro
• Maaltijdcheques ⚠ EUR per gewerkte dag
• Uitgebreide hospitalisatieverzekering met daily care budget tot ⚠ EUR netto per jaar
• Smartphone met abonnement
• Jaarlijkse cadeaucheque
• Groepsverzekering
• Personeelskorting ⚠ % op alle trendy brillen, zonnebrillen, lenzen, oordoppen en hoortoestellen tot ⚠ netto per jaar.
• Personeelsvoordelen platform met heel veel koopkrachtmogelijkheden bij aangesloten aanbieders.
• Naast de ⚠ wettelijke verlofdagen heb je ook ⚠ ADV-dagen in een ⚠ uren week (full time basis) die vrij in te plannen zijn.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (maximum ⚠ dagen per week)
• Tal van sectorale voordelen in paritair comité ⚠ zoals tussenkomst kinderopvang, eindejaarspremie, anciënniteitsverlof per schijf van ⚠ jaar, fulltime uurrooster van ⚠ uren per week, ...