HR-business partner

Functie

Voor onze klant, een voedingsbedrijf in de regio Ieper-Poperinge, zoeken wij een HR-business partner.

Ben jij een sociale motivator met kennis van soft HR? In deze functie bouw je enerzijds mee aan een sterke employer branding.
Anderzijds sta je met 2 benen in onze site, want je coacht en ondersteunt diverse profielen op verschillende afdelingen.

Als HR Business Partner sta je - voor onze productiesite te Poperinge - in voor de volgende zaken:

  • Je bent het aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde zaken
  • Je bouwt sterke relaties op en onderhoudt deze met alle medewerkers (management, leidinggevenden, HR-collega’s en operatoren)
  • Je speelt een actieve rol bij het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers.
  • Zorg dragen voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen.
  • Je draagt bij aan een bedrijfscultuur waar het welzijn van de medewerkers in centraal staat. Hierbij baseer je je op de values van Aviko
  • Door jouw aanwezigheid op de werkvloer voorzie je de leidinggevenden van advies, begeleiding en coaching op diverse HR-gebieden dit om het maximale potentieel van medewerkers te bereiken
  • Ondersteunen van het management bij het implementeren & opvolgen van beoordelings- en feedbacksystemen.
  • Je werkt actief mee aan diverse HR-projecten (employer branding, employee engagement,  …)

Jouw profiel

  • Je hebt een bachelor of masterdiploma in HR (bedrijfspsychologie, HRM, ...) EN je beschikt over enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie (bij voorkeur binnen een productieomgeving)
  • Je bent communicatief sterk, hierbij weet je anderen te enthousiasmeren en te motiveren.
  • Je draagt discretie hoog in het vaandel
  • Je hebt een proactieve en resultaatgerichte houding
  • Flexibiliteit in de zin dat de medewerkers van de nacht- en weekendploeg ook af en toe op je aanwezigheid kunnen rekenen
  • Je beschikt over een degelijke kennis van de sociale wetgeving en kan zo comp & ben vraagstukken mee opvolgen
  • Naast het Nederlands kan je je vlot uitdrukken in het Frans
  • Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
  • Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
  • Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
  • Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
    De wettelijke aangifte indienen

Aanbod

  • Je komt terecht in een groeiend internationaal bedrijf waar je kan rekenen op werkzekerheid en een grondige opleiding
  • Wij bieden jou een veelzijdige functie waar je jezelf verder kan ontwikkelen
  • Je komt terecht in een team van toffe collega’s waar teamspirit echt belangrijk is
  • Een aantrekkelijk loon aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques 8 euro/dag, tussenkomst kinderopvang, ...)

Solliciteren

Konvert Interim Ieper Food
+32 57 48 63 28
ieper.food@konvert.be